崗位職責:
1、質(zhì)量體系保證能力建設(shè):負責按照公司戰(zhàn)略要求策劃和建設(shè)質(zhì)量管理管理和控制體系,并監(jiān)督和管理質(zhì)量控制體系的有效運行。
2、產(chǎn)品質(zhì)量保證能力建設(shè):負責對制造過程質(zhì)量、OEM產(chǎn)品進行質(zhì)量控制管理,對過程質(zhì)量結(jié)果負管理責任,對過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)、管理和產(chǎn)品確認檢驗。
3、外購件質(zhì)量保證:對外購/外協(xié)件進行質(zhì)量管理和控制,對供應(yīng)商質(zhì)量保證能力、供應(yīng)商供貨質(zhì)量狀態(tài)、供應(yīng)商質(zhì)量績效進行評價,對供應(yīng)商質(zhì)量提出質(zhì)量改進措施和改進要求。
4、過程質(zhì)量保證管理:建立質(zhì)量管理門,對質(zhì)量管門有效運行進行有效性進行評價,建立有效質(zhì)量標準;組織對整個質(zhì)量過程質(zhì)量情況進行抽檢、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、各職能部門各項質(zhì)量工作,促進一次交檢合格率達到質(zhì)量目標要求;
5、質(zhì)量目標管理:組織公司質(zhì)量目標的編制、分解及完成情況的統(tǒng)計、考核并提出激勵意見,確保質(zhì)量目標達成;
6、市場質(zhì)量管理:負責對市場投訴問題進行分析、查找原因,落實整改,對市場信息負責閉環(huán)管理,對市場提出產(chǎn)品質(zhì)量訴求進行有效管理,推動研發(fā)、制造、采購協(xié)同解決。
7、新產(chǎn)品質(zhì)量保證管理:負責對新產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量進行管理和驗證,參與新產(chǎn)品研發(fā)各節(jié)點評審,對新布點體系進行產(chǎn)品驗證確認,對開發(fā)過程中節(jié)點進行產(chǎn)品質(zhì)量驗證,對新產(chǎn)品過程提出的問題進行有效驗證閉環(huán)管理
質(zhì)量隊伍能力建設(shè):組織制定部門人員開展保值降本工作,組織編制月度工作計劃,并保證工作計劃實施點檢。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,30-48歲,具有大型制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,從事質(zhì)量管理工作5年以上,具備首席質(zhì)量官資質(zhì)和能力,熟悉五大工具和質(zhì)量管理工具,熟悉電動車結(jié)構(gòu)原理、辦公軟件、機械制圖、國家標準