崗位職責：

1. 制定銷售策略：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和市場情況，制定銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，以達成銷售目標。
2. 完善銷售體系：根據(jù)既有的銷售體系，完善完整的銷售體系和流程。
3. 維護客戶關系：維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場。
4. 團隊建設和管理：負責銷售團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護。
5. 銷售費用預算和控制：制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
6. 協(xié)調(diào)市場與技術關系：幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調(diào)維護市場與技術關系。
7. 銷售管理：負責所有店面團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施。
8. 客戶拜訪和關系維護：定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。
9. 市場動態(tài)把握：深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
10. 解決方案提供：建立和發(fā)展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案。
11. 銷售業(yè)務管理：管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。

任職要求：

1. 教育背景：本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗：具備5年以上零售、暖通行業(yè)銷售經(jīng)驗，擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源。
3. 個人素質(zhì)：高度的責任心和自信心，能承受強大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；具備快速的學習變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力；強烈的結果導向和團隊合作精神