1. 行政管理 - 負責子公司日常行政事務，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購及發(fā)放； - 組織協(xié)調(diào)子公司會議、活動、接待及差旅安排； - 管理子公司檔案、合同及文件，確保資料完整合規(guī)； - 統(tǒng)籌子公司后勤保障（如車輛、安保等）。 2. 人力資源管理 - 協(xié)助完成子公司招聘及全流程工作（發(fā)布職位、篩選簡歷、面試安排、及入職手續(xù)）。 - 維護員工關系，處理考勤、勞動合同簽訂與續(xù)簽。 3. 跨部門協(xié)作 - 配合其他部門完成行政人力支持工作； - 處理突發(fā)事件及領導交辦的臨時任務。 任職要求: 1. 教育背景 - 本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗要求 - 1-3年行政或人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉模塊化工作流程； - 有中小企業(yè)綜合崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 技能要求 - 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）及OA系統(tǒng)； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和服務意識； 4. 職業(yè)素養(yǎng) - 責任心強、耐心細致、具備團隊合作精神； - 保密意識高，能妥善處理敏感信息。