崗位職責：

1、負責公司供應鏈系統(tǒng)的技術研發(fā)，深入理解相關業(yè)務，能夠提出合適的解決方案；

2、不斷優(yōu)化業(yè)務架構，制定清晰的演進路線，提升系統(tǒng)擴展性，建立易于維護職責清晰的分層架構體系；

3、保障系統(tǒng)可用性，識別穩(wěn)定性隱患，有節(jié)奏的優(yōu)化上線；建立完善的監(jiān)控預警機制，提升系統(tǒng)容錯及自愈能力；

4、研究行業(yè)內最新產(chǎn)品和技術的發(fā)展方向，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

5、利用數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習及業(yè)務策略工程化等手段，為新零售供應鏈提供全鏈路的決策支持和精準執(zhí)行方案

6、通過精確定義和分析業(yè)務問題、設計并開發(fā)數(shù)據(jù)策略與算法模型

崗位要求:

1、計算機軟件或相關專業(yè)，8年以上開發(fā)工作經(jīng)驗 ，熟悉供應鏈相關業(yè)務場景，豐富的研發(fā)落地經(jīng)驗；

2、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫組件，熟悉分布分表等技術，能夠處理海量在線業(yè)務數(shù)據(jù)；有流式計算和大數(shù)據(jù)計算經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有業(yè)務建模經(jīng)驗，熟悉業(yè)務系統(tǒng)劃分方法及原則，有業(yè)務架構經(jīng)驗；

4、能夠緊跟業(yè)界技術趨勢，并制定相應的引入策略；對新技術保持好奇心，能夠不斷學習，突破自我；

5、具有較強的溝通協(xié)調能力，能夠跨團隊拉通，解決公司級的技術或業(yè)務問題。