1.負(fù)責(zé)挖掘信息化運(yùn)維項目需求,方案研究與實現(xiàn),技術(shù)選型與集成等;
2.負(fù)責(zé)組織實施運(yùn)維體系建設(shè),包括運(yùn)維架構(gòu)建設(shè)、運(yùn)維規(guī)范建設(shè)、考核體系建設(shè)、機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)等;
3.負(fù)責(zé)組織項目實施與管理,項目實施計劃制定,過程進(jìn)度控制,質(zhì)量目標(biāo)制定等;
4.負(fù)責(zé)運(yùn)維項目的日常工作,組織完成日常運(yùn)維事件處理,事件分析、緊急事件應(yīng)急響應(yīng)等工作;
5.組織完成項目的采購、投標(biāo)、實施、驗收、考核、歸檔等工作;
6.負(fù)責(zé)運(yùn)維技術(shù)團(tuán)隊管理,員工成長及績效提升。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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