職責(zé)范圍:
1、負(fù)責(zé)研究分析公司內(nèi)外部環(huán)境,房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提交房地產(chǎn)土地、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)樓盤、目標(biāo)客戶等各類研究分析報(bào)告,供公司決策層參考;
2、負(fù)責(zé)配合房地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)定位,包括客戶定位、價(jià)格定位、產(chǎn)品定位,參與項(xiàng)目概念、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議討論和成果評(píng)審;協(xié)調(diào)拓展部門、技術(shù)部門、成本部門完成項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品規(guī)劃建議等工作;
3、負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目總體營(yíng)銷方案中總體營(yíng)銷策略,包括開盤前推廣策略、推售策略、價(jià)格策略等營(yíng)銷策略;負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣渠道效果的監(jiān)控、反饋、調(diào)整建議,文稿品質(zhì)審核,項(xiàng)目階段性營(yíng)銷推廣方案、計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算的制定與實(shí)施;
4、內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、復(fù)核、分析、報(bào)送;銷售會(huì)議的組織、簡(jiǎn)報(bào)、傳遞,編制部門各類會(huì)議紀(jì)要;
5、組織開盤、交付、開放日等營(yíng)銷里程碑節(jié)點(diǎn)工作方案;
6、負(fù)責(zé)建立營(yíng)銷合作單位的評(píng)價(jià)流程,并組織對(duì)營(yíng)銷合作單位的評(píng)價(jià)。
任職要求:
1、35歲以內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上地產(chǎn)開發(fā)公司同崗工作經(jīng)驗(yàn),具TOP企業(yè)經(jīng)歷;有三個(gè)以上項(xiàng)目獨(dú)立主策經(jīng)驗(yàn),完整操盤過至少1個(gè)武漢本土項(xiàng)目樓盤成功的市場(chǎng)研究、項(xiàng)目策劃和營(yíng)銷操盤全周期案例;有準(zhǔn)四代產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,并擅長(zhǎng)新媒體領(lǐng)域的分析和推廣及把控效果;
3、掌握房地產(chǎn)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識(shí);熟悉市場(chǎng)情況和媒體動(dòng)態(tài),并完整操作過土地論證、項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷推廣的全過程;熟練撰寫各類營(yíng)銷策略報(bào)告和執(zhí)行方案;
4、具有良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng),有承受工作壓力的心理素質(zhì),良好的談判技巧。武漢 - 青山
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