崗位職責(zé)：
1、配合部門主管負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、起草、發(fā)布、實(shí)施、更新招聘信息，簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、面試安排等工作的組織和安排；
4、各類招聘渠道的開拓及維護(hù)；
5、校園招聘的組織和開展；
6、招聘數(shù)據(jù)的分析及招聘相關(guān)報(bào)表制作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事相關(guān)事項(xiàng)；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn)或者有電商、外貿(mào)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對(duì)招聘工作感興趣，具備良好的溝通和應(yīng)變能力；
3、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)；
4、熟練使用辦公軟件；
工作時(shí)間：朝九晚六，周末雙休；