一、崗位名稱:直銷客戶經(jīng)理十名（工作地點(diǎn)可以就近安排）
二、薪酬待遇:
高底薪高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金綜合營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、進(jìn)件最紅獎(jiǎng)勵(lì)，直銷客戶經(jīng)理月收入8000-15000元)
三、崗位職責(zé):
從事郵儲(chǔ)銀行信用卡的銷售服務(wù)類工作以及為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。
四、崗位要求:
1、已取得大學(xué)?？萍耙陨蠂?guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書(shū);(學(xué)信網(wǎng)可查)
2、熱衷于銷售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn):熟練掌握銷售技巧和話術(shù)，具有較強(qiáng)的銷售能力;
3、具有信用卡風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)(提供培訓(xùn));
4、能夠吃苦耐勞，敢于應(yīng)對(duì)巨大的工作壓力和挑戰(zhàn):
五、福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金:嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)以及住房公積金)
2、年度體檢:每年為員工安排價(jià)值800元體檢服務(wù)，關(guān)愛(ài)員工身體健康。
3、行服福利:標(biāo)準(zhǔn)套裝冬季套裝夏季套裝其他服裝等，為員工提供統(tǒng)一的制服，專業(yè)著裝。
4、工作休閑兩不誤:鼓勵(lì)員工尋求工作與生活的平衡。(每工作滿一年遞增500元，最高2500元/每年)
5、帶薪假期:帶薪病假、年假根據(jù)司齡分別有2-10天、5-20天帶薪假期，優(yōu)于國(guó)家規(guī)定。同時(shí)帶薪法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。
6、學(xué)習(xí)提升:享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)
7、人文關(guān)懷:EAP心里健康，工會(huì)生日節(jié)日慰問(wèn)、探望補(bǔ)貼、各類豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)。
六、發(fā)展空間:
1、橫向發(fā)展:在我行業(yè)績(jī)突出可競(jìng)聘到卡中心行政部門(商務(wù)室、綜合室、市場(chǎng)部、催收部等等)
2、縱向發(fā)展:見(jiàn)習(xí)業(yè)代→正式業(yè)代→高級(jí)業(yè)代→見(jiàn)習(xí)主任→正式主任→高級(jí)主任→推廣經(jīng)理，能力是衡量的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
候選人的加分項(xiàng)
金融產(chǎn)品、快消品、課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品、招商/商戶拓展、其他、面銷/陌拜、會(huì)展銷售、政府/社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)(ToB)、個(gè)人(ToC)、互聯(lián)網(wǎng)金融、面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn)、對(duì)企業(yè)/機(jī)構(gòu)(ToB)銷售經(jīng)驗(yàn)、金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)、快消品銷售經(jīng)
聯(lián)系方式：壹伍玖捌零零壹零陸陸捌