崗位職責(zé):
1.結(jié)合總公司整體策略方向,制定人力發(fā)展的年度目標(biāo)和策略,配合分公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部的工作計(jì)劃達(dá)成年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2.參與制定有效的可行性計(jì)劃,協(xié)助分公司所轄分支機(jī)構(gòu)建立并完善增員系統(tǒng),通過(guò)大力推動(dòng)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),擴(kuò)大外勤團(tuán)隊(duì)自主經(jīng)營(yíng),全力達(dá)成公司當(dāng)年度制定的人力新增目標(biāo)。
3.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)人力發(fā)展處主管建立并推動(dòng)晉升文化,統(tǒng)籌并督促中心支公司做好年度晉升規(guī)劃,策劃增員競(jìng)賽,并通過(guò)持續(xù)推動(dòng)達(dá)成年度增員目標(biāo)。
4.人力發(fā)展競(jìng)賽方案的兌現(xiàn),完成招投標(biāo)、方案制定、活動(dòng)兌現(xiàn)和后期工作的準(zhǔn)備。
5.與各中心支公司營(yíng)銷(xiāo)員渠道保持密切聯(lián)系與溝通,為其增員工作提供最大限度的支持。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.有策劃及推動(dòng)的能力
2.有項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)
3.會(huì)議及活動(dòng)主持演講能力.
統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上(行業(yè))增員經(jīng)驗(yàn)
語(yǔ)言能力: 普通話熟練流利,良好的英語(yǔ)聽(tīng)/說(shuō)/讀/寫(xiě)能力