崗位職責(zé):
1.結(jié)合總公司整體策略方向,制定人力發(fā)展的年度目標(biāo)和策略,配合分公司營銷業(yè)務(wù)部的工作計劃達成年度各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2.整合公司資源,制定有效的可行性計劃,建立并完善增員系統(tǒng),通過大力推動活動營銷,擴大外勤團隊自主經(jīng)營,全力達成公司當(dāng)年度制定的人力新增目標(biāo)。
3.建立并推動晉升文化,統(tǒng)籌并督促中心支公司做好年度晉升規(guī)劃,策劃增員競賽,并通過持續(xù)推動達成年度增員目標(biāo)。
4.按照公司要求,完成各項合規(guī)管理工作,并確保增員相關(guān)工作均符合公司要求。
5.負責(zé)與總公司及各中心支公司營銷員渠道就增員相關(guān)事務(wù)進行溝通協(xié)調(diào)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
工作經(jīng)驗: 5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上(行業(yè))增員經(jīng)驗,且具備3年以上管理經(jīng)驗。
語言能力: 普通話熟練流利,良好的英語聽/說/讀/寫能力