崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助制定公司行政管理方案及流程,參與管理規(guī)章制度的制定及執(zhí)行行政管理制度;
2. 負(fù)責(zé)公司人事管理,包括但不限于績(jī)效考核、薪酬福利、員工培訓(xùn)發(fā)展管理等,提供全方位的后勤支持;
3. 組織編制現(xiàn)場(chǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等的規(guī)劃和工作方案,負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行;
4. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)等事務(wù)管理,包括會(huì)務(wù)組織、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資料準(zhǔn)備等。
任職要求:
1. 具有10年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)管理能力,需具備較高的執(zhí)行力;
3. 熟悉人力資源管理、行政管理等知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī);
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的服務(wù)意識(shí)。