一、崗位職責(zé)：
1.制定采購(gòu)方案，達(dá)成公司所期望的采購(gòu)和利潤(rùn)目標(biāo)；
2.執(zhí)行采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行；
3.組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核，降低風(fēng)險(xiǎn)；
4.進(jìn)行招采情況分析，負(fù)責(zé)招采整體在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的降本增利；
5.建立和完善采購(gòu)流程及采購(gòu)管理制度；
6.建立生態(tài)合作機(jī)制；
7.公司安排的其它工作。
二、任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)/IT公司采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.精通招采流程、供應(yīng)商管理流程，有強(qiáng)烈的內(nèi)控合規(guī)意識(shí)；
3.成本控制意識(shí)強(qiáng)烈，對(duì)合同條款、法務(wù)與商務(wù)談判有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4.誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；邏輯清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、合同管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.具備良好的解決問(wèn)題能力、溝通能力、議價(jià)能力。
7.具有較強(qiáng)的抗壓力、責(zé)任心及上進(jìn)心，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神