1、在人事行政負責(zé)人的指導(dǎo)下,負責(zé)管理公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行。
2、依據(jù)股份公司人力資源政策,負責(zé)擬定管理公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案。
3、具體負責(zé)管理公司人力資源招聘、任用工作,招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系,人員簡歷篩選、初試工作。
4、負責(zé)管理公司及各醫(yī)院員工人事檔案和各類文檔案的收、發(fā)、存、借的管理,并做好保密工作。
5、負責(zé)管理公司及各醫(yī)院員工五險一金辦理工作,并負責(zé)解答員工社保相關(guān)政策。
6、負責(zé)管理公司及各醫(yī)院員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項的處理。
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