崗位職責:
1、負責區(qū)域二手房組織架構搭建及日常管理。
2、負責區(qū)域二手房業(yè)務擴張及門店拓展。
4、人員管理指導監(jiān)督主管、店長工作 、跟蹤結果。關注本區(qū)域各層人員動態(tài),協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)單店間的業(yè)務關系,提高團隊凝聚力。
5、提出人力需求,優(yōu)化區(qū)域人力資源配置。對新人帶訓和發(fā)展進行檢查,培養(yǎng)基層管理人員和業(yè)務骨干等后備力量。
6、根據(jù)公司下達的業(yè)務指標進行分解,并帶領團隊成員快速執(zhí)行快速完成。
7、定期對本部門管理進行總結,并提出改善措施同時向上級領導提交報告。
任職資格:
崗位要求:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀可放寬學歷要求。
2、5年及以上房產(chǎn)行業(yè)渠道管理經(jīng)驗,有豐富的二手門店的運營管理能力。
3、具有一定房產(chǎn)渠道資源。
4、具備良好的營銷意識與服務意識,有較強的說服,談判和溝通能力。
5、對市場營銷工作有深刻認知,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。