職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司日常辦公制度的撰寫、維護(hù)、管理； 2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)會(huì)議材料準(zhǔn)備； 3.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試； 4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)； 5.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，人事行政檔案管理； 6.協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)； 7.負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)商務(wù)接待工作； 8.負(fù)責(zé)各部門辦公用品采購(gòu)管理； 任職要求： 1. 優(yōu)秀專科及以上學(xué)歷，本科及以上優(yōu)先，管理類、經(jīng)濟(jì)類、商務(wù)服務(wù)、公共管理、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備行政相關(guān)知識(shí)、財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)、法律相關(guān)知識(shí)、文秘知識(shí)。 2. 1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉企業(yè)管理流程與運(yùn)作模式。 3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同層級(jí)人員有效交流，妥善處理復(fù)雜人際關(guān)系。 4. 擁有出色的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。 5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能在高強(qiáng)度工作下保持高效。 6.具備較好的持續(xù)改善能力，能夠不斷優(yōu)化進(jìn)步，提升自我競(jìng)爭(zhēng)力。 7.敏捷的思維能力和判斷力，能夠以全局、縝密的思維考慮、看待事情的發(fā)展，并能夠規(guī)劃全局工作。 8.風(fēng)險(xiǎn)管理及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急能力，能夠主動(dòng)識(shí)別、規(guī)避工作中會(huì)存在的風(fēng)險(xiǎn)，減輕風(fēng)險(xiǎn)影響。 9.能適應(yīng)出差，有較好的商務(wù)常識(shí)及禮儀，具有應(yīng)變能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 10. 具備保密等相關(guān)職業(yè)素質(zhì)。 薪資福利: 1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及完善的獎(jiǎng)金體系，PBC績(jī)效考核及晉升機(jī)制，透明公開，面試定薪定職級(jí)。 2.薪資構(gòu)成：基本工資+津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入：6K-11K 3. 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利等。 4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司注重人才培養(yǎng)，提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和晉升渠道，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。 5輕松愉悅的工作環(huán)境，多元化的團(tuán)隊(duì)氛圍。