一、要求安全員C3持證上崗,主動組織排查各類有關安全隱患,并制定合理方案或填寫排查記錄。研究項目主要安全問題,在思想上統(tǒng)一安全責任,認真研究落實公司各項安全規(guī)章管理制度的可行性,確保各項目順利實行安全生產工作。
二、定期日常安全管理培訓,建立控制、完善公司突發(fā)性事故制度,參與編制事故應急救援和演練工作。
三、定責定片管理,做到在開工前,對環(huán)境設備排查,消除重大安全隱患,做好交接責任、組織、制度、防范措施落到實處。
四、制定對項目部門人員有關安全作業(yè)教育作業(yè)文件,定時排查 ,全面履行安全職責,確保員工無違法犯罪。
五、積極開展創(chuàng)建“文明施工”活動的宣傳,使人人知曉創(chuàng)建活動和積極參加。
六、巡查有毒有害危險品管理,做到“五雙”嚴格手續(xù),定期排查,賬物相符。
七、對于安全員不定時巡查或防范工作不重視、發(fā)生重大事故不及時報告的,班組管理干部有權越權上報主管部門,安全員要承擔相應處罰責任。
八、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理,排查現(xiàn)場管理中存在各項不安全因素,參與及時整改和查驗。
九、配合管理人員和相關作業(yè)人員完成指定任務,聽取群眾反饋。帶動全員參與安全工作,充分發(fā)揮項目安全員的作用。
工作內容:
1、按照國家勞動保護、安全生產的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,服務大局,認真做好勞動保護、重大安全隱患排查、消防整改、培訓預防等具體工作。
2、調查研究生產中的重大不安全因素,提出改進意見,參與審查安全技術措施、計劃,并貫徹執(zhí)行,負責整改查驗。
3、做好安全知識培訓宣傳和點檢管理提醒工作,參與有關施工安全組織設計和各種施工機械的安裝、使用驗收,看守和指導電器線路和個人防護用品的正確使用。
4、制訂違章作業(yè)條例和控制違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)重大隱患時,當安全與進度發(fā)生矛盾時,必須把安全放在首位,有權提醒并暫停作業(yè),撤出人員,及時向上級主管領導報告,并提出改進意見和措施。
5、在施工現(xiàn)場發(fā)生重傷以上事故時,應赴現(xiàn)場組織搶救,保護現(xiàn)場,并及時上報事故情況,進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告,按“四不放過”原則參與事故調查處理。
6、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
薪資福利待遇
薪資:
1. 薪酬=基本工資+績效工資+補貼;
2. 企業(yè)員工收入水平位于本行業(yè)中前列,每年有固定的收入增長,收入的增長幅度取決于員工在工作中表現(xiàn)出來的品行、能力、潛力及工作績效;
3. 試用期內工資按國家規(guī)定發(fā)放80%工資,試用期原則上為3個月,根據(jù)表現(xiàn)可提前轉正。公司根據(jù)年終考評結果,結合員工實際專業(yè)技術能力、工作業(yè)績等,逐步提高月基本工資標準。
福利:
1. 滿一年的員工可參加公司設備的股權投入;
2. 機關人員雙休,項目管理技術和施工人員根據(jù)工作任務和實際情況,安排作息時間;
3. 后勤機關總部人員免費午餐并提供住宿;項目管理、技術和施工人員包吃??;
4. 法定節(jié)假日的各項福利和休假;
5. 企業(yè)定期不定期組織各項文體活動;
6. 針對職業(yè)技能提升的內部培訓、外部委培、高校深造的機會;
7. 不斷增加和完善各項福利和激勵措施。
職位福利:包吃、包住