崗位職責(zé):
1. 參與施工圖紙會(huì)審,并對(duì)人工費(fèi)、原材料及設(shè)備的價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。
2.負(fù)責(zé)快速、準(zhǔn)確地編制招、投標(biāo)預(yù)算書(shū),并審核其編制技術(shù)的合理性。
3.負(fù)責(zé)審核對(duì)外分包工程方量和單價(jià),負(fù)責(zé)單位工程主要材料計(jì)劃量、月報(bào)進(jìn)度量等資料的收集,報(bào)送。
4.負(fù)責(zé)審核材料價(jià)格,利用數(shù)量和市場(chǎng)價(jià)格指標(biāo)有效控制工程施工總成本和分項(xiàng)工程成本。
5.負(fù)責(zé)與建設(shè)單位進(jìn)行有關(guān)預(yù)結(jié)算工作的聯(lián)系和有效溝通,及時(shí)辦理預(yù)算結(jié)算。
6.負(fù)責(zé)提供階段性工程成本控制目標(biāo)以及各階段成本控制的效果。
7.根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度,對(duì)每月上報(bào)的工程量統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行審核,并根據(jù)工程驗(yàn)收單和施工分包合同為分包商辦理結(jié)算手續(xù)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)助并配合項(xiàng)目部做好現(xiàn)場(chǎng)收方資料的清理核算工作。
9.對(duì)于施工單位提交的分項(xiàng)工程或工程竣工結(jié)算書(shū),認(rèn)真、及時(shí)進(jìn)行審核。
10.負(fù)責(zé)收集、整理有關(guān)工程項(xiàng)目的全部竣工結(jié)算資料,分類(lèi)歸檔。
11.工程完工后及時(shí)編寫(xiě)施工成本分析總結(jié)報(bào)告,并及時(shí)提交分管領(lǐng)導(dǎo)審核。
12.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件: ?
1.土木工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.熟手,有造價(jià)師證者優(yōu)先,亦接收應(yīng)屆生;
3.善于進(jìn)行商務(wù)談判,具備較強(qiáng)的內(nèi)外關(guān)系溝通、處理能力;
4.已獨(dú)立完成2000萬(wàn)以上工程招投標(biāo)算量清單編制及預(yù)結(jié)算編審到項(xiàng)目完工結(jié)算工作,熟練運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)軟件;
5. 熟悉國(guó)家、地方有關(guān)造價(jià)、預(yù)結(jié)算管理政策及材料市場(chǎng)價(jià)格;?6.認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;?7.思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
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薪資福利待遇
薪資:
1. 薪酬=基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼
2. 企業(yè)員工收入水平位于本行業(yè)中前列,每年有固定的收入增長(zhǎng),收入的增長(zhǎng)幅度取決于員工在工作中表現(xiàn)出來(lái)的品行、能力、潛力及工作績(jī)效。
3. 試用期內(nèi)工資按國(guó)家規(guī)定發(fā)放80%工資,試用期原則上為2個(gè)月,根據(jù)表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。公司根據(jù)年終考評(píng)結(jié)果,結(jié)合員工實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績(jī)等,逐步提高月基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
福利:
1. 滿(mǎn)一年的員工可參加公司設(shè)備的股權(quán)投入。
2. 機(jī)關(guān)人員雙休,項(xiàng)目管理技術(shù)和施工人員根據(jù)工作任務(wù)和實(shí)際情況,安排作息時(shí)間;
3. 后勤機(jī)關(guān)總部人員免費(fèi)午餐并提供住宿;項(xiàng)目管理、技術(shù)和施工人員包吃??;
4. 法定節(jié)假日的各項(xiàng)福利和休假;
5. 企業(yè)定期不定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng);
6. 針對(duì)職業(yè)技能提升的內(nèi)部培訓(xùn)、外部委培、高校深造的機(jī)會(huì);
7. 不斷增加和完善各項(xiàng)福利和激勵(lì)措施。
職位福利:包吃、包住、交通補(bǔ)助