1、品牌:
① 了解品牌定位和發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)品牌定位、發(fā)展戰(zhàn)略,輸出產(chǎn)品年度規(guī)劃策略和建議,包括新品定位、核心賣點、概念推廣等
② 負責品牌產(chǎn)品調(diào)研項目,輸出用戶調(diào)研報告,對用戶體驗負責;
2、產(chǎn)品:
①負責品牌已有產(chǎn)品和未來潛力新品在中國市場調(diào)查、消費者需求分析、競品分析等,并對品類的發(fā)展提供合理化的建議方案(包括產(chǎn)品改進、產(chǎn)品線延伸及升級方案等);
②根據(jù)產(chǎn)品在國內(nèi)的上線節(jié)奏和營銷節(jié)點,配合渠道需求或新品上線/備案迭代,輸出定制禮盒提案、說明書(如需要),具體包括產(chǎn)品或限定禮盒宣稱文案,產(chǎn)品slogan,場景圖片素材等相關(guān)內(nèi)容,并做好系統(tǒng)信息維護(plm等);
③根據(jù)品牌需求及規(guī)劃進行產(chǎn)品大貿(mào)備案事項跟進,同步進行產(chǎn)品功效、名稱、使用方法、標簽、包裝等確認,保障產(chǎn)品大貿(mào)備案及時落地;
④品牌重點項目開發(fā)項目跟進,跟催設(shè)計、OEM工廠、包材各環(huán)節(jié),確保交付結(jié)果如期落地;
⑤根據(jù)品牌產(chǎn)品價格體系的規(guī)范,監(jiān)督各渠道價格體系規(guī)范落實到位。
6 根據(jù)年度產(chǎn)品架構(gòu),進行產(chǎn)品的市場調(diào)查、消費者需求分析、競品分析等,并對品類的發(fā)展提供合理化的建議方案(包括產(chǎn)品改進、產(chǎn)品線延伸及升級方案等);
3、市場:定期更新和整理企劃產(chǎn)品信息庫內(nèi)容,包括市場競品的產(chǎn)品、功效、定制禮盒,周邊物料,新材料、新工藝和新趨勢等信息。
4、渠道:
①了解渠道屬性、品牌及推廣相關(guān)環(huán)節(jié),配合渠道產(chǎn)品物料的需求,提供物料贈品方案,并按期落地入庫;
②承接品方線上線下VI視覺統(tǒng)一標準,落地品牌陳列統(tǒng)一規(guī)范
③監(jiān)督產(chǎn)品在渠道落地的賣點、價格等是否符合品牌產(chǎn)品規(guī)范,頁面宣稱的合法合規(guī);
5、運營:協(xié)助供應(yīng)鏈定制物料的庫存管理,每月物料的消耗和反饋
6、上級交辦的其他事項"
職位要求:
1、經(jīng)驗/技能要求:
①本科及以上學歷,生物/化學等相關(guān)專業(yè),2年以上從事產(chǎn)品/策劃等工作經(jīng)驗
②有知名化妝品公司或者2年以上化妝品行業(yè)開發(fā)或美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
③熟悉OEM代加工或有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先
④負責產(chǎn)品從提案到上市的執(zhí)行工作,確保如期交付相關(guān)產(chǎn)品成果職位要求
2、個性標簽:英語可以作為工作語言、有海外護膚品牌產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先、
【關(guān)于水羊】
水羊集團股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ,數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè),水羊通過多元肌膚科技,為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細分特殊膚質(zhì)人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌,2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際,還與強生拆分的全球消費品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團達成深度合作,全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務(wù),包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊,除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。
在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妝企業(yè)!
文化活動:多彩女生節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等;
能力成長:輪崗機制、雙導師帶教、體系化培訓(7大培訓項目、112門課程、98位內(nèi)訓師);
職業(yè)發(fā)展路徑:1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導師成長路徑;
激勵體系:行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權(quán)激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等;
環(huán)境配套:運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;
面試流程:HR初試-專業(yè)復試-線上測評-綜合終試