更新于 11月13日

達播運營-2025屆遠洋校招(A152049)

8000-9000元·15薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費班車
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 扁平化管理

職位描述

抖音小紅書英文溝通
梳理需求:按月基于平臺需求、達人與競品數(shù)據(jù)、用戶需求進行梳理分析,并得出結(jié)論,與達播內(nèi)容共識。
梳理產(chǎn)品梯隊并匹配直播場景:
①每月按照達人梯隊規(guī)劃及分析結(jié)論,基于品牌價格體系梳理產(chǎn)品梯隊與上級確認并同頻達播商務,如有變動需及時更新并同頻。
②根據(jù)不同直播場景類型規(guī)劃直播運營玩法,并按要求輸出直播專場方案,與上級確認后同頻商務進行商務談判,并跟進落地執(zhí)行。
直播物料管理:基于達播內(nèi)容提供的設(shè)計素材,完成直播物料準備,包含不限于賣點卡、腳本、可視化物料等,確保直播間展示符合品牌與達人要求。
后臺基礎(chǔ)維護:負責直播產(chǎn)品鏈接上架維護與促銷設(shè)置、傭金綁定、直播掛車、修改價格與庫存等事項,確保直播全程后臺設(shè)置無失誤。
全鏈路貨品籌備:基于產(chǎn)品機制與達人需求前期盤點貨量,定期提報貨品需求,中期跟進實物庫存滿足直播貨量需求,配額處理,鎖定庫存,確保直播不缺貨。
訂單追蹤:跟進直播結(jié)束后抽檢訂單與審單操作,并跟進售后問題解答,保證訂單正常發(fā)貨。
跨部門統(tǒng)籌協(xié)作:根據(jù)直播執(zhí)行方案,同頻客服、倉庫、供應鏈相關(guān)直播活動信息,跟進相關(guān)資質(zhì)準備,保障相關(guān)部門協(xié)作順暢,確保直播正常進行。
直播現(xiàn)場管控:負責直播全鏈路籌備和執(zhí)行,完成庫存確認與樣品出庫、協(xié)助助播、管控現(xiàn)場直播、錄屏直播內(nèi)容。
全年履約跟進落地:每月度梳理達人履約情況及風險點,包含破價風險、達人上播率不達標、履約進度滯后等,及時聯(lián)動上級與商務解決;推動完成合同采購流程并進行合同條款內(nèi)容審核確認,跟進達人完成合同簽約。
多達人多場景落地統(tǒng)籌:每季度輸出多達人合作計劃,包含市場營銷節(jié)奏、重點達人合作方案與上級確認,并與商務對齊,每月梳理多達人合作進度與上級確認。
學習分享:學習了解公司文化,品牌故事、產(chǎn)品等相關(guān)資料并掌握公司已有標準化內(nèi)容(標準手冊、流程、方法論等),結(jié)合工作的場景需求,進行加工、提煉,能夠沉淀出相關(guān)的方法、標準或工作案例,并在團隊中分享或參與內(nèi)容共創(chuàng)。
職業(yè)化提升:符合公司對職業(yè)化三有要求(有始終的責任、有章法的過程、有效率的結(jié)果)。基于心力&腦力&體力的平衡管理,不斷提升個人職業(yè)化水平。

職位要求:
1.本科及以上學歷,電子商務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.了解主流直播平臺行業(yè)玩法規(guī)則,不僅限于淘寶、抖音、快手等平臺;
3.具備一定的市場洞察力,了解行業(yè)直播動態(tài),關(guān)注競品玩法,且對達人主播潛力有獨到見解;
4.具備活動策劃統(tǒng)籌能力,能夠策劃直播活動
5.辦公軟件&運營操作技能:能操作日常辦公軟件,借助辦公軟件能快速進行數(shù)據(jù)處理,方案匯報,并形成趨勢結(jié)論分析

【關(guān)于水羊】
水羊集團股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ,數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè),水羊通過多元肌膚科技,為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細分特殊膚質(zhì)人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌,2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際,還與強生拆分的全球消費品健康業(yè)務公司科赴集團達成深度合作,全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務,包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊,除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。
在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妝企業(yè)!
文化活動:多彩女生節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等;
能力成長:輪崗機制、雙導師帶教、體系化培訓(7大培訓項目、112門課程、98位內(nèi)訓師);
職業(yè)發(fā)展路徑:1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導師成長路徑;
激勵體系:行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權(quán)激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等;
環(huán)境配套:運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;

工作地點

水羊智能制造產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

焦雨靜/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo水羊集團股份有限公司公司標簽
水羊是一家以“自有品牌與CP品牌雙業(yè)務驅(qū)動”的新消費品美妝品牌企業(yè)。 2018年登陸 A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”,現(xiàn)有員工近3000人,平均年齡28歲。水羊旗下?lián)碛杏喾弧⒋笏?、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌。2018年,公司推出了數(shù)字化驅(qū)動的國際美妝開放平臺——水羊國際,開創(chuàng)“CP”合作模式并致力于成為全球美妝最佳CP,現(xiàn)已合作超過50個國際品牌,包括KIKO,ZELENS,LUMENE等。此外,還與強生集團拆分的全球消費品健康業(yè)務公司科赴集團達成深度戰(zhàn)略合作,全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務,代理了科赴旗下城野醫(yī)生,李施德林,露得清,大寶等10+優(yōu)質(zhì)品牌。在2021年水羊營收首次突破了50億。自2006年誕生以來,水羊通過不斷的研發(fā)投入與持續(xù)完善的體系化的研發(fā),逐步成為中國美妝行業(yè)領(lǐng)頭羊。2021年3月8日,水羊“四雙”戰(zhàn)略發(fā)布,正式確立“科技”戰(zhàn)略為水羊第一大戰(zhàn)略;2023年9月,確立以“多元肌膚科技”為水羊科技戰(zhàn)略核心定位,在“通過多元肌膚科技為人類提供最合適的肌膚解決方案”的品牌主張之下,致力讓人類享受肌膚之美。圍繞“多元肌膚科技”的品牌定位,在“研發(fā)賦能品牌,數(shù)字賦能組織”的雙科技賦能下,水羊已參與了13項國家與行業(yè)標準制定,有4000多項質(zhì)量管理流程和內(nèi)部標準,申請了超過350項國家專利,已掌握10余種獨有原料研發(fā)技術(shù),并聘請中國工程院院士參與產(chǎn)品研發(fā),研發(fā)團隊碩士及以上學歷占比超60%。目前水羊在長沙、上海、巴黎等世界各地均設(shè)有辦公地。經(jīng)過十多年的沉淀,水羊形成了自己的價值觀和企業(yè)文化。我們堅持以“簡單”為核心的企業(yè)文化,確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價值”的三大價值觀。我們堅信“人成事,事成人”的核心人才理念,確立了“皮實、智慧、自省”的水羊人才三大特質(zhì)。企業(yè)文化沒有對錯,但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死,同事的聚散離別。每個人的成長環(huán)境、教育程度、自我認知等形成了每個人獨有的價值觀,而對于一個公司來講,組織高效可持續(xù)的根本,是需要將組織的核心價值觀形成共識。我們相信,對于一個企業(yè),必須需要一套相對共通的企業(yè)觀文化,有共同的價值衡量標準和溝通標準,這樣組織的效率才能提高,大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊,工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障。在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面,為員工營造職場健康成長生態(tài)模式,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊,成就全球十大美妝企業(yè)!
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