崗位職責:
1、協(xié)助人力負責人開展人力各項工作,包括制度建設(shè)、流程管理、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利等方面。
2、全面負責人力日常性事務(wù),包括考核管理、五險一金事務(wù)辦理、人員招聘、關(guān)鍵崗位人員背調(diào)等。
3、協(xié)助部門其它性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、有過人力資源全盤管理經(jīng)驗,在一定規(guī)模企業(yè)擔任過人力資源主管崗位。
3、有較強的組織管理能力、溝通能力,原則性強,執(zhí)行力強。