更新于 3月7日

總助

9000-12000元
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

行政管理政府關(guān)系管理生產(chǎn)管理集團(tuán)公司上市公司英語
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建行政管理框架、流程、機(jī)制、工具表單,制定推行規(guī)劃,并組織實(shí)施各項(xiàng)工作,推動中泰行政管理業(yè)務(wù)流程全面機(jī)制化運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)政府事務(wù)政策收集&解讀、項(xiàng)目規(guī)劃/培育、產(chǎn)學(xué)研合作、關(guān)系維護(hù)管理、政企接待管理;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)形象整體規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、預(yù)算管理、實(shí)施管理、驗(yàn)收管理、管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、推行管理、維持監(jiān)督管理;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷整體規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、預(yù)算管理、實(shí)施管理、驗(yàn)收管理、管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、推行管理、維持監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)空間精益整體規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、預(yù)算管理、實(shí)施管理、驗(yàn)收管理、管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、推行管理、維持監(jiān)督管理
6、負(fù)責(zé)中泰各類表彰的規(guī)劃管理、組織實(shí)施、宣傳推行管理;
7、負(fù)責(zé)行政獎懲管理矩陣建設(shè)與運(yùn)行管理,對各類行為獎懲、紀(jì)律獎懲、勞動態(tài)度獎懲(價(jià)值觀)、目標(biāo)達(dá)成獎懲的應(yīng)用進(jìn)行監(jiān)督與控制管理;
8、負(fù)責(zé)對日常工作紀(jì)律、特殊紀(jì)律、考勤紀(jì)律、差旅紀(jì)律管理部門的執(zhí)行監(jiān)督、進(jìn)行稽查監(jiān)督管理、通報(bào)管理、獎懲管理;
9、負(fù)責(zé)對辦公環(huán)境、辦公用品、辦公能耗管理體系建設(shè)、實(shí)施與改善管理,實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗,減少浪費(fèi);
10、負(fù)責(zé)中泰會議分類規(guī)劃、公司級會議組織管理、會議交辦跟進(jìn)閉環(huán)管理、各部門會議有效開展監(jiān)督與賦能管理;
11、負(fù)責(zé)行政管理各業(yè)務(wù)模塊管理流程、制度、機(jī)制建設(shè)、運(yùn)行、優(yōu)化與迭代管理;
12、負(fù)責(zé)定期行政管理各類目標(biāo)與規(guī)劃執(zhí)行進(jìn)行審查,定期進(jìn)行匯總匯報(bào),動態(tài)更新改善進(jìn)度,形成閉環(huán)。
任職資格:
1、28-32歲,本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上汽車行業(yè)零部件行業(yè)、制造業(yè),工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上集團(tuán)公司總助相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的邏輯思維,有一定的抗壓能力,能接受出差。

工作地點(diǎn)

江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘

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一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢:員工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計(jì)劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動:每季度組織團(tuán)建活動(野炊、拓展、運(yùn)動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運(yùn)大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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