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更新于 2月4日
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舉報

人事經(jīng)理

6千-1.2萬
  • 煙臺福山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃
1.主持人事科全面工作，履行選人、育人、用人、留人的職責。
2.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標和現(xiàn)實需要制定人力資源規(guī)劃，編制年度需求計劃(含部門與科室設(shè)置，床位編制，崗位設(shè)置，新聘人員任職資格要求等)，并組織實施，定期評估人力資源的使用效果與效率。
3.負責組織《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實，并根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，負責醫(yī)院有關(guān)人力資源管理制度的擬定、修改、補充、實施等工作，并督促有關(guān)部門落實，適時進行檢查。
4.定期對醫(yī)院人力資源的配置和使用情況進行評估，對提高醫(yī)院人力資源的使用效果與效率提出建設(shè)性意見。
5.準確及時地完成各種人力資源統(tǒng)計報表。
崗位與績效薪酬管理
1.組織制定醫(yī)院的人才招聘方案，會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門和科室共同在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，對在試用期或考核期的員工進行考核，并按醫(yī)院有關(guān)錄用規(guī)定做好調(diào)入、勞動合同簽訂等工作。
2.根據(jù)人力資源工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負責員工日常的招聘、解聘、調(diào)崗、考勤和員工崗前培訓等工作。
3.根據(jù)國家職稱管理的規(guī)定，負責全院專業(yè)技術(shù)人員職稱推薦、申報、考試、晉升等工作。
4.制定醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員設(shè)崗方案、聘任考核與管理辦法，根據(jù)崗位需要實施考核、評審與聘任工作。
5.負責醫(yī)院中層管理干部任職條件、考核方案的制訂，并實施中層干部的具體考核和選拔工作，為醫(yī)院領(lǐng)導做出用人決策提供重要依據(jù)。
6.負責薪酬福利的規(guī)劃管理。

員工培訓與成長
1.負責全院職工教育與人才培養(yǎng)工作，提出員工全院性的培訓教育計劃，并組織實施。
2.協(xié)助做好醫(yī)務(wù)人員培訓工作，提出員工的培訓教育計劃，并組織實施，提高員工素質(zhì)。



工作地點

開發(fā)區(qū)金沙江路163號

職位發(fā)布者

孫先生/人事專員

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頤和醫(yī)院位于煙臺開發(fā)區(qū)福萊山公園，是政府批準設(shè)置的民營綜合性醫(yī)院，設(shè)有門急診、住院部。配備有CT、核磁共振、DR、超聲儀、心電、化驗等設(shè)備，開展內(nèi)科(心腦血管、呼吸、消化)、外科(普外、骨抖)、康復(fù)醫(yī)學科(理療、功能鍛練等PT/OT/ST現(xiàn)代康復(fù))、中醫(yī)科(內(nèi)科、針炙推拿等)、婦科、口腔科，老年病及慢性病，聘請北京、上海、濟南及煙臺專家來院工作。本著一切為病人醫(yī)療健康服務(wù)，打造煙臺地區(qū)老年病及康復(fù)診療的信賴的醫(yī)院，省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療煙臺診療平臺。
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