1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2．收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
3．根據(jù)市場及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦，市場部對公司品牌管理，新品規(guī)劃，并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4．協(xié)助董事長建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
5．負(fù)責(zé)分解下達(dá)公司分配到銷售部門的年度工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制。
6．定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向董事長報(bào)告。
7、主持制訂、修訂銷售部門主要工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
8、建立銷售部門渠道和終端業(yè)務(wù)操作流程，操作標(biāo)準(zhǔn)，組織培訓(xùn)，實(shí)施并檢核。
9、根據(jù)公司戰(zhàn)略或階段性市場戰(zhàn)略，依據(jù)財(cái)務(wù)制度制定或?qū)徍虽N售各部行銷策略，預(yù)算或?qū)徍朔峙滗N售費(fèi)用，審批銷售各部的各項(xiàng)費(fèi)用。
10、制定或?qū)徍虽N售各部各階段渠道促銷政策，消費(fèi)者促銷政策，活動方案；并對各項(xiàng)政策的執(zhí)行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏。
11、參與重大合同談判把控和簽訂，并對一般性銷售合同，協(xié)議給以指導(dǎo)，審核和簽批。
12、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
13、定期和不定期拜訪各渠道重點(diǎn)客戶，及時了解和處理問題。
14、 協(xié)同人力資源部做好銷售部門員工招聘工作，協(xié)同人力資源部制定銷售部年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助人力資源部實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。
15、根據(jù)公司品牌，產(chǎn)品策略，依據(jù)銷售部每月銷售計(jì)劃和產(chǎn)品銷售計(jì)劃，制定下月產(chǎn)品銷售計(jì)劃表，并于每月25日交技術(shù)研發(fā)中心參照實(shí)施。
16、按照公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)同財(cái)務(wù)部做好銷售部門與財(cái)務(wù)流程優(yōu)化和改進(jìn)，確保銷售與財(cái)務(wù)流程的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
17、以資源有效和最大化利用為目的，協(xié)同市場部做好活動安排標(biāo)準(zhǔn)和審批管控。

任職要求：

1、快速消費(fèi)品銷售管理、市場營銷、廣告策劃十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2、專業(yè)的營銷知識和技能，出色的市場開拓能力，全面的知識結(jié)構(gòu)；熟悉國家地方法律法規(guī)；

3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、較強(qiáng)的公關(guān)能力，善于處理與各級政府關(guān)系、高效的人際溝通力、較強(qiáng)的招商技能、營銷技巧；

4、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)；