1、 負責完成公司下達的相關經營指標；

2、 搭建高效的銷售團隊；

3、 負責銷售部全面工作，就本部門各崗位職責、工作標準適時提出修訂建議；

4、 根據(jù)公司全年事業(yè)計劃，制定本部門及下屬員工的月度績效目標，并負責根據(jù)實際績效進行考核；

5、 經總經理批準后，負責向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經常性業(yè)務聯(lián)系；

6、 負責組織客戶座談會、商品展示活動等；

7、 機構建設：召集內部會議，部署及分解工作任務，制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施；跟蹤落實和反饋；傳達和執(zhí)行上級指令，檢查、總結、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議；

8、 團隊建設：組織學習，培訓下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導、支持下屬員工開展工作，監(jiān)督各項標準、制度的執(zhí)行和落實；檢查、考核下屬員工的工作績效；參與、協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展；負責組織銷售部員工經營能力和素質培訓；

9、 組織相關人員參加各類培訓，并負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理；

10、 督促相關人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息、報表及公司領導所需報表；

11、 遵守公司的各項規(guī)章制度；

12、 完成總經理交辦的其他事務性工作。