一、任職要求：

（一）有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解并熱愛(ài)績(jī)效管理咨詢工作，愿意以績(jī)效知識(shí)奉獻(xiàn)社會(huì)、塑造組織機(jī)構(gòu)和員工的良性行為；

（二）本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)包括不限于：人力資源管理，醫(yī)院管理，醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（三）了解主流的績(jī)效考核管理方法、工具和操作流程等；

（四）有較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)能力，熟悉各種辦公軟件操作，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析者優(yōu)先；

（五）語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，善于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的親和力和執(zhí)行力；

（六）工作積極熱情，有責(zé)任心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；善于溝通與學(xué)習(xí)，能夠快速接受新知識(shí)，敢于迎接新的工作挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差。

二、崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效管理項(xiàng)目調(diào)研、需求分析、數(shù)據(jù)測(cè)算、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施指導(dǎo)等相關(guān)工作。具體工作要求描述：

1.學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)化能力：迅速學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)績(jī)效管理理論和方法，具有將管理理念導(dǎo)入和轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中的能力。

2.需求調(diào)研及業(yè)務(wù)分析：能獨(dú)立開(kāi)展訪談?wù){(diào)研和資料收集、記錄、整理；根據(jù)項(xiàng)目需要對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)和績(jī)效進(jìn)行分析、診斷，提出績(jī)效改進(jìn)建議。

3.績(jī)效方案設(shè)計(jì)：熟悉操作專用咨詢軟件進(jìn)行績(jī)效方案設(shè)計(jì)及測(cè)算，依據(jù)公司提供的績(jī)效管理診斷工具和管理模式，撰寫(xiě)符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的績(jī)效考核和分配方案；根據(jù)醫(yī)院基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行量化測(cè)算。

4.方案實(shí)施指導(dǎo)及協(xié)助：理解公司績(jī)效產(chǎn)品框架，提供產(chǎn)品實(shí)施所需考核指標(biāo)參數(shù)，跟蹤輔導(dǎo)實(shí)施，完成績(jī)效方案的落地交付。

5.售前方案宣講及支持：能參與醫(yī)院績(jī)效相關(guān)產(chǎn)品的售前產(chǎn)品介紹、客戶需求溝通，產(chǎn)品演示，相關(guān)營(yíng)銷方案編寫(xiě)。

6.案例分析和市場(chǎng)推廣：跟蹤和分析案例實(shí)施效果，優(yōu)化改進(jìn)醫(yī)院績(jī)效方案；不斷發(fā)展公司績(jī)效方案管理體系，能夠結(jié)合國(guó)家相關(guān)政策積極推廣新型產(chǎn)品，擴(kuò)大品牌效應(yīng)，參與案例宣傳和營(yíng)銷推廣。