更新于 2月19日

客戶(hù)經(jīng)理

1.5-3萬(wàn)·25薪
  • 太原萬(wàn)柏林區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

KA大客戶(hù)企業(yè)客戶(hù)個(gè)人客戶(hù)電話(huà)銷(xiāo)售 面銷(xiāo)/陌拜
【公司簡(jiǎn)介】
大家都對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)“望而卻步”,我們卻在這樣的誤會(huì)中“明哲保身”!不販賣(mài)感情,不糾纏,我們用的是自身的專(zhuān)業(yè),提供的是解決家庭風(fēng)險(xiǎn)的保障計(jì)劃!我們需要觀(guān)點(diǎn)一致,絕不做那個(gè)“死纏爛打”的人。

? 中國(guó)太平洋保險(xiǎn)金玉蘭財(cái)富管理部是太保集團(tuán)高端品牌,與麥肯錫咨詢(xún)公司頂層設(shè)計(jì),提供嚴(yán)格培訓(xùn)體系和職涯晉升通道,富有競(jìng)爭(zhēng)力和成長(zhǎng)空間,專(zhuān)屬的培訓(xùn)體系和精英俱樂(lè)部,為精英鋪就成才之路,提供堅(jiān)實(shí)保障。人生規(guī)劃師的價(jià)值品牌和資格認(rèn)證體系,賦予從業(yè)者更強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和品質(zhì)保證。
? 為客戶(hù)提供財(cái)務(wù)等規(guī)劃服務(wù),并量身定制方案及報(bào)告,從專(zhuān)業(yè)化路線(xiàn)及管理化路線(xiàn)兩方面進(jìn)行培養(yǎng)
? 金玉蘭秉持“和而不同,追求卓越”的核心價(jià)值觀(guān),采用國(guó)際領(lǐng)先的人生規(guī)劃咨詢(xún)模式,為客戶(hù)家庭提供專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢(xún)服務(wù),設(shè)計(jì)保險(xiǎn)配置解決方案。
? 金玉蘭恪守行業(yè)使命,致力于培養(yǎng)中國(guó)保險(xiǎn)人生規(guī)劃專(zhuān)業(yè)人才,正加速打造面向保險(xiǎn)行業(yè)未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)配置專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),歡迎所有有志英才加盟。
?【培訓(xùn)服務(wù)】
?1、引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的銷(xiāo)售方式,采用“人生規(guī)劃”服務(wù),通過(guò)合理且專(zhuān)業(yè)的方式分析不同個(gè)人及家庭中成員的缺口,且提供合理的解決方案
?2、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的入職、轉(zhuǎn)正、晉升培訓(xùn)
?3、集團(tuán)公司已于上海復(fù)旦大學(xué)達(dá)成精英培訓(xùn)計(jì)劃,專(zhuān)為打造一流的保險(xiǎn)規(guī)劃師團(tuán)隊(duì),所涉及金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)內(nèi)容,采用學(xué)分制,論文答辯式考取“復(fù)旦大學(xué)進(jìn)修證書(shū)”待遇。?
【招募要求】?
1、年齡:24周歲-40周歲
?2、本 科及以上學(xué)歷,根據(jù)個(gè)人綜合條件放寬至大專(zhuān) ?
3、在太原居住或者太原工作滿(mǎn)3年以上
?4、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極陽(yáng)光?
5、持有AFP金融理財(cái)師、RFP財(cái)務(wù)規(guī)劃師證書(shū)者優(yōu)先考慮?6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮


【福利待遇】?
1.雙休、法定節(jié)假日休息、帶薪年假
?2.薪酬:基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+季度績(jī)效+新人獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)?
3.員工商業(yè)保險(xiǎn)(重疾、意外)
?4.帶薪國(guó)內(nèi)外旅游?
5.營(yíng)業(yè)部經(jīng)理或MDRT雙晉升通道

6.匹配客戶(hù)名單

【晉升空間】
?金玉蘭沒(méi)有“關(guān)系員工”和“關(guān)系崗位”,這里只有個(gè)人努力的結(jié)果,無(wú)需擔(dān)心職場(chǎng)的“惡性”競(jìng)爭(zhēng),所有晉升按業(yè)績(jī)享受更高員工待遇?發(fā)展路線(xiàn):
高職級(jí)保險(xiǎn)規(guī)劃師 ——銷(xiāo)售崗?
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 ——管理崗
營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān) ——管理崗

職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、員工旅游、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、帶團(tuán)隊(duì)

職位亮點(diǎn):引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的銷(xiāo)售方式采用“人生規(guī)劃”

獎(jiǎng)金績(jī)效

基礎(chǔ)工資,績(jī)效工資,季度績(jī)效,新人獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)興北街1號(hào)華潤(rùn)大廈t4座T4 27層

職位發(fā)布者

關(guān)女士/營(yíng)業(yè)部經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司太原中心支公司
太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)與全球最大的戰(zhàn)略咨詢(xún)公司-麥肯錫咨詢(xún)公司(Mckinsey and Company)深度合作,對(duì)未來(lái)中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展走向進(jìn)行命題研討,最終推出“金玉蘭”財(cái)富管理計(jì)劃,并為之設(shè)計(jì)可行性培養(yǎng)規(guī)劃?;诂F(xiàn)行保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)制度局限性的突顯,培養(yǎng)理財(cái)規(guī)劃師,以每年億元的資金投入,定向篩選經(jīng)營(yíng)員工,為公司培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師隊(duì)伍,以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,定向客戶(hù)服務(wù)作為核心工作內(nèi)容,助力行業(yè)正向價(jià)值和口碑建設(shè)。金玉蘭財(cái)富管理計(jì)劃直屬于中國(guó)太平洋保險(xiǎn)總公司垂直管理,目前在太原/武漢/常州/濟(jì)南/南京/成都/嘉興/上海/先/石家莊/重慶/廣州/深圳/蘇州/杭州等15個(gè)中心城區(qū)開(kāi)設(shè)試點(diǎn)機(jī)構(gòu);致力于為客戶(hù)定制專(zhuān)屬風(fēng)險(xiǎn)方案管理解決,鑄就風(fēng)險(xiǎn)屏障,助力財(cái)富夢(mèng)想,護(hù)航美滿(mǎn)人生!
公司主頁(yè)