更新于 12月16日

財(cái)務(wù)總監(jiān)

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
  • 廊坊廣陽(yáng)區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析稅務(wù)管理資金管理

1. 制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;

2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;

3.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范;

4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;

7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;

8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);

任職資格:

1、任職年銷售額上億元的電力、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)及以上崗位;

2、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;

3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

4、參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;

5、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;

6、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

廊坊孔雀城匯景軒西區(qū)

職位發(fā)布者

秦通/人事經(jīng)理

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公司Logo廊坊市睿陽(yáng)電力工程有限公司
廊坊市睿陽(yáng)電力工程有限公司成立于2018年02月02日,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括:電力工程、建筑工程、裝飾裝修工程、通訊工程、地基與基礎(chǔ)工程、消防工程、城市照明工程、電力設(shè)備與設(shè)備運(yùn)行維護(hù)、電力設(shè)備檢修測(cè)試、機(jī)械設(shè)備租賃。公司主要銷售:電氣設(shè)備、電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備、機(jī)械設(shè)備。公司內(nèi)部設(shè)立董會(huì),總經(jīng)理工作部、項(xiàng)目管理部、市場(chǎng)管理部、技術(shù)管理部、綜合辦公室等部門,公司體制完善。力量雄厚,擁有一支以工程設(shè)計(jì)和工程管理為核心的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,主要業(yè)務(wù)骨干有著豐富的電力工程經(jīng)驗(yàn)。人才戰(zhàn)略:公司的事業(yè)正在迅猛發(fā)展,誠(chéng)邀有夢(mèng)想、有激情的專業(yè)人才共創(chuàng)未來(lái),加入我們!公司始終堅(jiān)持以人為本、推崇創(chuàng)新理念;視員工為公司最寶貴的財(cái)富。公司致力于營(yíng)造大家庭的氛圍,提倡互幫互助,讓每位員工都能感受到家庭般的溫暖。公司提供良好的溝通和交流平臺(tái),員工的任何想法和建議都能得到及時(shí)的回應(yīng)。公司尊重人才,并會(huì)不斷完善現(xiàn)有的激勵(lì)機(jī)制,力求使每位員工的付出都得到公平的回報(bào)。發(fā)展規(guī)劃:立足“電力工程設(shè)計(jì)、電線電纜電器安裝與銷售、電力設(shè)施的承裝與維修“等業(yè)務(wù),不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占有份額,不斷培植新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。堅(jiān)持科技興司戰(zhàn)略,促進(jìn)技術(shù)革新、技術(shù)改造,運(yùn)用新技術(shù)并發(fā)揮出重大經(jīng)濟(jì)效益。不斷加快公司信息化建設(shè)步伐,用現(xiàn)代化的管理手段強(qiáng)化企業(yè)管理。堅(jiān)持貫徹執(zhí)行安全,質(zhì)量,環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn),不斷提升公司安全,質(zhì)量,環(huán)境管理水平。
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