行業(yè)方向：終端產(chǎn)品(消費(fèi)電子類，家電類，精密機(jī)械設(shè)備類等）
專業(yè)技能：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力： 需要能夠制定并執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、市場(chǎng)分析能力： 熟悉市場(chǎng)分析，能夠進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研和競爭分析。

3、團(tuán)隊(duì)管理能力： 擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

軟技能
：
1、溝通協(xié)調(diào)能力： 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門順暢合作。

2、解決問題能力： 具備較強(qiáng)的解決問題能力，能夠在面臨挑戰(zhàn)時(shí)積極尋求解決方案。

3、領(lǐng)導(dǎo)力： 展示出團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。

具體職責(zé)
：
1、制定并實(shí)施企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃和營銷策略。

2、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部工作流程，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

3、協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制。

4、與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系。

5、建立有效的員工激勵(lì)制度，負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行績效考核。