招聘崗位?

餐飲市場運營經(jīng)理/總監(jiān)

一、崗位職責

1．線上平臺運營：負責新美大、抖音、小紅書等平臺，制定運營策略，優(yōu)化店鋪頁面，上架菜品，提高商家在平臺的曝光、轉化和銷售額。

2．業(yè)務拓展合作：與B端商家密切溝通，了解需求，提供定制運營方案，提升商家滿意度。

3．品牌打造規(guī)劃：給公司自有品牌定位、塑造形象，制定品牌發(fā)展規(guī)劃。

4．營銷戰(zhàn)略制定：結合市場和公司資源，制定年、季、月度營銷計劃，融入自有品牌打造與推廣，完成營銷目標，提升品牌影響力。

5．活動策劃執(zhí)行：主導營銷和品牌推廣活動，從創(chuàng)意、寫方案到執(zhí)行、評估全流程負責，圍繞自有品牌策劃特色活動，提高品牌知名度和產(chǎn)品市場占有率。

6．市場調(diào)研分析：定期做市場調(diào)研，分析對手、消費者需求，關注自有品牌市場反饋，用數(shù)據(jù)支持公司決策，助力調(diào)整營銷策略。

7．團隊搭建管理：組建運營團隊，負責成員招聘、培訓、考核，明確分工，促進團隊和部門協(xié)作，定期組織培訓提升團隊能力。

8．內(nèi)外溝通協(xié)作：和公司內(nèi)部銷售、研發(fā)、財務等部門配合，確保企劃方案實施；和外部廣告公司、媒體平臺合作，整合資源提升企劃效果，尋找自有品牌打造及宣傳合作機會。

9．出差支持門店：不定期出差到各區(qū)域門店，調(diào)研指導，解決線上運營問題，提升門店線上業(yè)務水平。

二、任職要求

1．專業(yè)知識與技能

（1）平臺運營：熟悉新美大、抖音、小紅書等餐飲線上平臺規(guī)則與玩法，具備5年以上相關平臺運營實操經(jīng)驗，能熟練運用平臺工具提升店鋪曝光、轉化和銷售。

（2）品牌塑造：掌握品牌定位、形象塑造、規(guī)劃制定等專業(yè)知識，有成功打造或推廣餐飲品牌案例者優(yōu)先。

（3）營銷策劃：精通營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，能制定年、季、月度營銷企劃方案，具備敏銳市場洞察力和創(chuàng)新思維，熟悉各類營銷推廣手段。

（4）數(shù)據(jù)分析：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如Excel高級功能、專業(yè)數(shù)據(jù)分析軟件等，能通過市場數(shù)據(jù)和品牌反饋分析，為決策提供有效支持。

（5）團隊管理：有3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉團隊搭建、人員招聘、培訓、考核流程，具備優(yōu)秀團隊領導能力和協(xié)作促進能力。

（6）溝通協(xié)作：具備出色溝通技巧，能與公司內(nèi)外部各部門、機構高效協(xié)作，推動企劃方案落地與品牌合作項目開展。

2．工作經(jīng)驗與能力

（1）經(jīng)驗要求：5年以上餐飲行業(yè)線上運營工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）執(zhí)行能力：具備高效執(zhí)行力，能將運營策略、營銷方案等精準落地，確保各項工作按計劃推進。

（3）抗壓能力：能承受工作壓力，在業(yè)績目標驅動下，應對線上運營突發(fā)問題和業(yè)務拓展挑戰(zhàn)。

（4）學習能力：對新事物、新營銷理念和技術保持敏銳學習能力，及時將行業(yè)新知識應用于工作中。

3．其他要求

（1）工作態(tài)度認真負責，具備高度責任心和敬業(yè)精神。

（2）擁有良好職業(yè)道德和職業(yè)操守，能嚴守公司商業(yè)機密。

（3）根據(jù)業(yè)務需求，能夠接受短期出差，支持外地商家的運營工作。

三、福利待遇

1．薪資：面議

2．保障：購買五險一金，免費午餐、節(jié)日福利、春節(jié)帶薪約15天

3．發(fā)展：職業(yè)發(fā)展空間大，提供培訓與晉升機會

4．氛圍：團隊年輕活力，工作氛圍積極，鼓勵創(chuàng)新協(xié)作。

四、上班時間：9：00-17：30，午休1小時，周末雙休。