崗位職責：
行政：
1、公司各類印章、資質(zhì)證照的辦理與管理；
2、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、分發(fā)及盤點；
3、會議、活動的組織與實施及會議紀要撰寫；
4、公司各類通知、公告文件的起草、審核、發(fā)布等；
5、公司各類文件資料的打印、整理、歸檔等；
6、公司公車調(diào)度、維修保養(yǎng)、違章處理等；
7、宿舍資源配置、水電費繳納、宿舍安全管理等；
8、協(xié)助公司各項管理制度及流程的建設(shè)與修訂、宣貫與實施；
9、領(lǐng)導交辦的其他事項。
人力資源：
1、開展招聘工作，包括招聘信息起草與發(fā)布、簡歷篩選和資格審查，配合用人部門對應(yīng)聘者進行面試，以及錄用溝通相關(guān)事宜；
2、新員工培訓及日常培訓的組織實施；
3、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理及試用期員工管理；
4、每月考勤統(tǒng)計核對、薪酬核算與發(fā)放、員工社保、公積金業(yè)務(wù)辦理及核算繳納；
5、人事檔案及時整理歸檔及人員信息管理等；
6、協(xié)助推進和優(yōu)化員工績效考核制度，推進績效考核有效落地；
7、領(lǐng)導交辦的其他事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，財務(wù)、文秘、行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、掌握招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源模塊的運行模式，能熟練操作辦公軟件；
3、溝通協(xié)作能力強，積極正向
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心；