職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、負責完成工廠日常的招聘、入離職手續(xù)、考勤、工人工資計算等工作
3、監(jiān)督檢查各部門工作是否遵守規(guī)章制度及檢查勞動紀律等,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
4、協(xié)助上級組織開展員工考核,建立績效考核檔案;
5、員工社保、商業(yè)保險等相關工作;
6、完成其他人事相關工作。
任職要求:服從管理、較強的執(zhí)行力、學習力。
1、人力資源、勞動管理等相關專業(yè)、有人事相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。