崗位職責(zé):
1、對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、客戶定位、產(chǎn)品定位、推廣策略等方案進(jìn)行分析研究,撰寫研究報(bào)告;
2、跟蹤分析影響項(xiàng)目發(fā)展的有關(guān)政策、信息和資料,建立市場(chǎng)信息檔案和數(shù)據(jù)庫(kù),完善商業(yè)策劃體系;
3、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、標(biāo)桿企業(yè)、重要客戶相關(guān)信息數(shù)據(jù),并進(jìn)行初步的分析研究;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)類合作公司的收集推薦,維護(hù)客戶資源庫(kù),挖掘上下游資源,推動(dòng)企業(yè)間合作;
5、擬定商業(yè)項(xiàng)目各階段推廣策劃方案并落地實(shí)施,推進(jìn)活動(dòng)方案、物料設(shè)計(jì)、媒體發(fā)布等工作,制定項(xiàng)目推廣計(jì)劃、推廣預(yù)算、落地執(zhí)行情況,并對(duì)效果進(jìn)行分析評(píng)估;
6、審查監(jiān)督各類商業(yè)宣傳資料、廣告圖片及文案的制作與發(fā)布,活動(dòng)過(guò)程的跟蹤評(píng)估,保證內(nèi)容的準(zhǔn)確性及有效性、創(chuàng)新性; 建立健全有關(guān)市場(chǎng)宣傳推廣的流程、節(jié)奏,督導(dǎo)執(zhí)行并提供專業(yè)支持
7、組織策劃并審定各推廣階段制定的主題宣傳活動(dòng),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(場(chǎng)地、嘉賓、供應(yīng)商等),確保執(zhí)行效果,并完成活動(dòng)復(fù)盤與效果評(píng)估,輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告,優(yōu)化后續(xù)活動(dòng)策略
8、微信公眾號(hào)、抖音、小紅書等推廣平臺(tái)的日常維護(hù)及運(yùn)營(yíng);
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招大專學(xué)歷及以上,廣告、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、市場(chǎng)管理等相關(guān)專業(yè);
2、有一定商業(yè)策劃運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)能力較強(qiáng),熟悉當(dāng)前的商業(yè)地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī),熟悉和了解熟悉區(qū)域市場(chǎng),熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),關(guān)注產(chǎn)品創(chuàng)新等;
3、優(yōu)秀的文字功底,擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃方案、推廣方案、運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案等撰寫
4、對(duì)于市場(chǎng)熱點(diǎn)和行業(yè)趨勢(shì)有較強(qiáng)敏感性
5.具備廣告設(shè)計(jì)、視頻拍攝剪輯、文案撰寫能力者優(yōu)先考慮
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職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、免費(fèi)停車、提供午餐
薪酬范圍: 7K-14K
工作地點(diǎn): 河西柳林創(chuàng)意之都
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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