一、基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔自律，時(shí)刻保持拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。

2.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠做到求真務(wù)實(shí)、積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)友善、勤奮敬業(yè)。

3.具有良好心理素質(zhì)，身體健康，能承受工作壓力。

4.熱愛股權(quán)投資工作，具有良好的職業(yè)操守，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄。

5.認(rèn)同公司價(jià)值觀，契合公司文化，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，且具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

二、學(xué)歷、專業(yè)條件

1.國內(nèi)外知名高校本科及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)以金融、財(cái)務(wù)、法律、管理為主，具有理工科、經(jīng)管類專業(yè)雙重學(xué)歷者優(yōu)先；

3.具有基金從業(yè)資格、CPA、CFA、律師資格證書、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱等專業(yè)資格者優(yōu)先；

三、基本能力要求

1.具有較強(qiáng)的人際溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)及創(chuàng)新能力；

2.具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性及快速分析和解決問題的能力；

3.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

4.有良好的邏輯思維、較強(qiáng)的文字功底和清晰的語言表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

5.有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)、分析和匯總能力。

6.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作。

7.能夠熟練使用日常辦公軟件。

四、工作經(jīng)驗(yàn)要求

具有1年以上金融類企業(yè)行政和人力資源等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效考核、薪酬激勵(lì)相關(guān)知識(shí)并具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

五、崗位職責(zé)

（一）通用職責(zé)

1.業(yè)務(wù)拓展與協(xié)同。做好部門分配和崗位對(duì)接的外部監(jiān)管單位、集團(tuán)相關(guān)部門、集團(tuán)內(nèi)部子公司、部門負(fù)責(zé)的合作機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、已投企業(yè)的溝通與拓展工作；做好各類項(xiàng)目開發(fā)、業(yè)務(wù)信息搜集與資金募集工作；與公司其他部門做好各類內(nèi)部協(xié)同協(xié)作。

2.項(xiàng)目承接與拓展。對(duì)分配和負(fù)責(zé)的新項(xiàng)目進(jìn)行論證、研判，并負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)工作；做好負(fù)責(zé)的已投項(xiàng)目的投后管理工作。

3.業(yè)務(wù)綜合。做好崗位負(fù)責(zé)的各相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)展與資料的統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)送工作；提報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)總結(jié)、報(bào)告、報(bào)表等材料；相關(guān)業(yè)務(wù)信息的宣傳工作。

（二）專項(xiàng)職責(zé)

1.協(xié)助綜合部部長進(jìn)行員工招聘、面試、錄用等工作。

2.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理。

3.協(xié)助部長制定和執(zhí)行人力資源管理制度和政策，編制人力資源計(jì)劃與預(yù)算，并落實(shí)執(zhí)行。

4.組織和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)員工績效考核和薪酬福利機(jī)制建立，以及薪酬核算、發(fā)放等具體工作。

6.處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛。

7.負(fù)責(zé)部分業(yè)務(wù)項(xiàng)目的承接與開發(fā)工作。

8.負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會(huì)及專業(yè)機(jī)構(gòu)的開發(fā)與管理工作。

9.負(fù)責(zé)公司安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

六、薪酬情況

績效薪酬占比約50%。