崗位職責:
1、協(xié)助人力資源招聘、培訓等模塊的日常實施及考勤管理工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
4、起草和發(fā)布公司文件及通知、辦公室設備管理;
5、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
6、協(xié)助上級建立健全公司各項規(guī)章制度;
7、完成上級交代的其它工作。
任職資格:
1、年齡在22-35歲,一年以上前臺或行政人事專員工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、1年以上相關工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
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