工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作,辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、保密工作;
2. 負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理;
3. 負(fù)責(zé)采買、報(bào)銷、考勤、差旅預(yù)訂等日常工作;
4. 員工慰問、關(guān)懷、活動(dòng)組織等。
任職資格:
1. 熟練辦公軟件的操作,工作細(xì)心,具有一定的管理能力;
2. 精通excel、word,會(huì)使用ppt等office常用軟件;
3.工作仔細(xì)認(rèn)真,有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng),善于溝通,有時(shí)間觀念;
4. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,有親和力。
5.??萍耙陨蠈W(xué)歷,27歲以下。
6.五官端正、氣質(zhì)優(yōu)越、品行端方。
福利待遇
1、福利:業(yè)績(jī)提成,績(jī)效超額獎(jiǎng)金,季度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),伯樂獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)勵(lì),讓奮斗者成為受益者是公司的核心文化;
2、五險(xiǎn)一金,定期調(diào)薪,帶薪年假、生日慶祝、節(jié)日福利、定期下午茶、不定期團(tuán)建旅游聚餐、每周三下午固定辦公室茶歇時(shí)間;
3、培訓(xùn):系統(tǒng)完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系,個(gè)性化定制新人成長(zhǎng)計(jì)劃,資深同事一對(duì)一指導(dǎo);公司提供客戶名單,充分利用公司資源,當(dāng)月即可開單;
4、晉升:公司提倡內(nèi)部提撥,管理崗位空缺,優(yōu)先考慮內(nèi)部員工;薪資晉升;符合崗位要求且接受定崗薪資,可申請(qǐng)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和晉升;
5、團(tuán)隊(duì)氛圍:團(tuán)隊(duì)成員多為95后,年輕有活力,公司文化開放進(jìn)取,主張合作共贏;
6、公司制度:完善的管理制度體系,和多勞多得,讓奮斗者成為受益者的文化;
7、工作時(shí)間:8:30-17:30,,7.5小時(shí)工作制,每周雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息;
8、公司內(nèi)部有員工活動(dòng)室,配備微波爐、冰箱、零食柜、藥箱等,交通便利,2號(hào)線浮山所地鐵口旁,附近有超過2個(gè)以上公交站臺(tái)。