更新于 3月11日

電氣經(jīng)理/主管

1.5-1.8萬
  • 連云港東??h
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

CAD電氣設(shè)計選礦控制柜配電系統(tǒng)電機(jī)上位機(jī)PLC系統(tǒng)

一、崗位職責(zé):

(一)制度與流程建設(shè)

1、制定電氣設(shè)備采購、使用、維護(hù)、報廢等管理制度,確保管理規(guī)范化。

2、建立電氣設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化流程,包括設(shè)備四大標(biāo)準(zhǔn)三大規(guī)程(點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)、潤滑標(biāo)準(zhǔn)、維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)規(guī)程、設(shè)備檢修規(guī)程),確保操作人員按規(guī)范使用設(shè)備。

3、明確部門內(nèi)部各級人員的職責(zé)與權(quán)限,確保各崗位分工明確。

(二)設(shè)備管理

1、確保電氣設(shè)備(如變壓器、配電柜、電機(jī)等)的正常運(yùn)行,制定運(yùn)行規(guī)范。定期向上級匯報電氣管理情況,提供數(shù)據(jù)支持。

2、制定并執(zhí)行電氣設(shè)備的維護(hù)計劃,包括日常檢查、定期保養(yǎng)和預(yù)防性維護(hù)。

3、組織電氣設(shè)備故障的排查與維修,確保問題及時解決。

4、建立并維護(hù)電氣設(shè)備臺賬,記錄設(shè)備的使用、維修和報廢情況。

(三)系統(tǒng)優(yōu)化

1、參與電氣系統(tǒng)的設(shè)計與改造,確保系統(tǒng)滿足生產(chǎn)需求。

2、不斷優(yōu)化電氣系統(tǒng)運(yùn)行效率,降低能耗。

3、引入新技術(shù)、新設(shè)備,提升電氣系統(tǒng)的自動化與智能化水平。

(四)安全管理

1、制定并執(zhí)行電氣安全管理制度,確保設(shè)備與人員安全。

2、組織電氣安全操作培訓(xùn),提高員工安全意識。

3、定期檢查電氣設(shè)備與線路的安全狀況,及時排除隱患。

4、制定電氣事故應(yīng)急預(yù)案,確??焖夙憫?yīng)。

(五)績效管理

1、制定設(shè)備考核的關(guān)鍵績效指標(biāo),包括電氣設(shè)備完好率、電氣設(shè)備故障率、電氣系統(tǒng)能效指標(biāo)、維護(hù)成本占比、平均故障修復(fù)時間等。

2、定期對各車間、崗位指標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,評估設(shè)備管理績效,持續(xù)改進(jìn)。

(六)成本控制

1、負(fù)責(zé)電氣部門的預(yù)算編制與執(zhí)行,控制成本。

2、參與電氣設(shè)備與材料的采購,確保性價比最優(yōu)。

3、每月分析用電費(fèi)用及電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)成本,提出節(jié)能降耗和優(yōu)化資源配置具體措施。

(七)技術(shù)創(chuàng)新

1、為其他部門提供電氣技術(shù)支持,解決技術(shù)問題。

2、關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài),推動電氣管理技術(shù)創(chuàng)新。

(八)管理培訓(xùn)

1、建立電氣設(shè)備培訓(xùn)體系,定期組織員工培訓(xùn)、考試,不斷提升員工技能。

2、培養(yǎng)全員電氣設(shè)備管理意識,推動精益管理理念。

(九)其他

1、定期開展電氣設(shè)備管理內(nèi)部審計,發(fā)現(xiàn)問題并及時整改。

2、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

二、任職要求

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動化、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn):8年以上電氣設(shè)備管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn);熟悉電氣設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)及故障處理。
3、技能:熟悉電氣設(shè)備(如變壓器、配電柜、電機(jī)等)的工作原理與維護(hù)方法;掌握電氣系統(tǒng)設(shè)計與優(yōu)化技術(shù);熟悉電氣安全規(guī)范及相關(guān)法規(guī)(如GB標(biāo)準(zhǔn)、IEC標(biāo)準(zhǔn)等);具備電氣自動化與智能化技術(shù)的知識;具備電氣工程師資格證書(如注冊電氣工程師)者優(yōu)先;熟練使用CAD、epland等專業(yè)軟件。

4、素質(zhì):具備團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理能力;良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動跨部門協(xié)作;具備較強(qiáng)的分析問題與解決問題的能力;具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),工作認(rèn)真,踏實(shí)敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

江蘇省載彤新材料股份有限公司

職位發(fā)布者

徐瑋/招聘專員

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公司Logo江蘇載彤新材料股份有限公司
江蘇載彤新材料股份有限公司(以下簡稱載彤)專注從事榴輝巖型金紅石礦山的開發(fā)及礦產(chǎn)品相關(guān)下游產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目的建設(shè)。公司在山東日照、江蘇東海等地?fù)碛卸嘧笮土褫x巖型金紅石礦山,探明的資源儲量可開采上百年。礦石中含有金紅石、石榴石、綠輝石等礦物,幾乎全部可用,其中金紅石、石榴石在全球范圍內(nèi)探明資源儲量較少,是國家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源。在自然資源部、中國地質(zhì)調(diào)查局的資金扶持下,在中國地質(zhì)調(diào)查局鄭州礦產(chǎn)綜合利用研究所所(國家非金屬礦資源綜合利用工程技術(shù)研究中心)、武漢理工等單位的協(xié)助下,載彤攻克榴輝巖型金紅石選礦技術(shù)。在高效選取金紅石的同時,綜合回收了石榴石、綠輝石等所有可用礦物,為此類礦山的高效開發(fā)奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。載彤選礦技術(shù)通過了自然資源部組織的專家驗(yàn)收,榮獲2021年中國非金屬礦協(xié)會科學(xué)技術(shù)二等獎,申請發(fā)明專利5項(xiàng)(2項(xiàng)已批)。載彤新建東海選礦廠項(xiàng)目按照“設(shè)備大型化、生產(chǎn)自動化、控制智能化,廠區(qū)庭院化”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計建設(shè),產(chǎn)品質(zhì)量上乘,70%出口外銷,項(xiàng)目將于2024年上半年建成投產(chǎn)。公司始終堅(jiān)持以資源、技術(shù)創(chuàng)新、人才為核心競爭力,面向社會誠招有志之士,公司將為大家提供優(yōu)厚的薪資福利、廣闊的發(fā)展平臺!
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