一、任職資格

1、 教育背景：擁有機(jī)械工程、材料科學(xué)、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)或供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，其中在高端裝備零部件領(lǐng)域有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉零部件制造工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)行情，能夠識(shí)別潛在供應(yīng)商并評(píng)估其綜合能力。

3. 專(zhuān)業(yè)技能：精通供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、選擇、考核及關(guān)系管理全流程，具備強(qiáng)大的商務(wù)談判與合同管理能力；熟練掌握項(xiàng)目管理工具（如MS Project、ERP系統(tǒng)等）和數(shù)據(jù)分析方法，能夠有效分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議；了解ISO 9001、TS16949等國(guó)際質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，具備推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量提升的能力。

4. 軟技能：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效與內(nèi)部各部門(mén)及外部供應(yīng)商溝通協(xié)作；強(qiáng)烈的責(zé)任心與職業(yè)操守，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，快速解決問(wèn)題；優(yōu)秀的分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力，以及持續(xù)學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神。

二、崗位職責(zé)

1. 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與評(píng)估：根據(jù)企業(yè)需求，負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與初步篩選，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)審核、現(xiàn)場(chǎng)考察及樣品測(cè)試；制定并執(zhí)行供應(yīng)商評(píng)估體系，定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，確保供應(yīng)商隊(duì)伍的優(yōu)化與更新。

2. 合同管理與商務(wù)談判：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談，簽訂采購(gòu)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同條款合理、公正； 管理合同執(zhí)行過(guò)程，跟蹤訂單交付、質(zhì)量驗(yàn)收、付款等環(huán)節(jié)，及時(shí)處理合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。

3. 質(zhì)量控制與持續(xù)改進(jìn)：協(xié)助質(zhì)量部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量審核，監(jiān)督供應(yīng)商實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)措施，確保零部件質(zhì)量符合企業(yè)要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)，包括工藝優(yōu)化、成本降低、交貨期縮短等，提升供應(yīng)鏈整體競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急響應(yīng)：識(shí)別并分析供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定與安全；在突發(fā)事件（如供應(yīng)商破產(chǎn)、自然災(zāi)害等）發(fā)生時(shí)，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，降低對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響。

5. 績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制建設(shè)：設(shè)計(jì)并實(shí)施供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期評(píng)估供應(yīng)商表現(xiàn)，提出獎(jiǎng)懲建議；構(gòu)建供應(yīng)商激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)供應(yīng)商與企業(yè)共同成長(zhǎng)，提升供應(yīng)鏈整體效能。