1.賬號運營與內(nèi)容策劃：負(fù)責(zé)研究院微信視頻號（及微信小店）、小紅書、頭條等主流媒體平臺的賬號運營，制定并執(zhí)行短視頻內(nèi)容策略。結(jié)合教育行業(yè)熱點、政策趨勢及用戶需求，策劃高質(zhì)量、高傳播性的視頻內(nèi)容，提升品牌知名度與用戶粘性。
2.視頻制作與發(fā)布：完成視頻剪輯、后期制作（包括但不限于素材混剪、口播視頻、宣傳片等），確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性與教育行業(yè)規(guī)范。定期發(fā)布視頻內(nèi)容，優(yōu)化標(biāo)題、封面、標(biāo)簽等細(xì)節(jié)，提升視頻曝光與互動率。
3.私域引流與用戶轉(zhuǎn)化：通過短視頻內(nèi)容引導(dǎo)用戶添加客服微信或關(guān)注公眾號，完成私域流量沉淀。配合營銷活動，設(shè)計引流策略，提升C端客戶轉(zhuǎn)化率。
4.熱點捕捉與爆款打造：快速反應(yīng)教育行業(yè)熱點、社會話題，結(jié)合品牌特點制作爆款視頻，提升賬號影響力。定期分析平臺熱門內(nèi)容，優(yōu)化選題與創(chuàng)作方向。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控視頻數(shù)據(jù)（播放量、互動率、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出運營報告，優(yōu)化內(nèi)容策略與投放效果。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，調(diào)整視頻形式、發(fā)布頻率及推廣策略。
6.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品部門、銷售部門等部門協(xié)作，挖掘教育類內(nèi)容亮點，制作高質(zhì)量宣傳素材。1.薪資待遇：根據(jù)學(xué)歷、個人條件和能力不同浮動；
2.工作時間：8:30-17:30，每天工作7小時，周末雙休，法定節(jié)假日休息；
3.提供午餐：工作日提供免費午餐；
4.五險一金：養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金；
5.節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)假日、生日、滿工齡、游泳健身等生活福利；
6.帶薪假期：享受國家法定假期（周末、節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等）；
7.年終獎金：享有年終獎金（根據(jù)單位效益及個人績效考核結(jié)果發(fā)放）；
8.定期培訓(xùn)：定期組織各類培訓(xùn)，豐富的戶外拓展活動，提供成長發(fā)展機會。