職位要求:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生、或有2年工作經(jīng)驗以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)及化學(xué)類相關(guān)專業(yè),理工科相關(guān)專業(yè)等。
2.在校期間有獨立完成至少一項校內(nèi)或校外組織活動的經(jīng)驗。
3.較強的領(lǐng)導(dǎo)潛能,出色的溝通能力及學(xué)習(xí)能力,較強的分析能力,敏銳的商業(yè)頭腦,敢于創(chuàng)新,樂于承擔(dān)挑戰(zhàn)和責(zé)任,激進、成熟,愿意付出額外的努力,有一定的抗壓力,性格開朗有活力。
4.英語四級、有良好的中英文聽說讀寫能力。
5.有機動車駕駛執(zhí)照。
培養(yǎng)方式:
①實操授課②實操輔導(dǎo)③ 課題研究④掛職輪崗職位管理
1.嚴格按照公司規(guī)定及流程開展業(yè)務(wù)工作;
2.學(xué)習(xí)掌握生產(chǎn)制程、產(chǎn)品工藝及系統(tǒng)設(shè)備;
3.了解品管質(zhì)量要求及工程設(shè)計相關(guān)要求;
4.了解客戶的維護和業(yè)務(wù)拓技術(shù)管理、實驗要求;
5.了解公司行政采購相關(guān)要求;
項目執(zhí)行:
1.嚴格按照公司規(guī)定及流程開展執(zhí)行工作。
職位安排:
儲備干部有明確的培訓(xùn)輪崗計劃,即公司內(nèi)崗位輪崗,崗位方向為團隊管理方向。公司中管及高管直接參與輔導(dǎo)帶教。
崗位職責(zé):
1.參與公司各業(yè)務(wù)部門的輪崗計劃并服從安排,充分了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)的運作流程、規(guī)章制度和技能要求。
2.充分實踐運營管理的相關(guān)崗位,深入掌握運營管理標(biāo)準(zhǔn);
3.輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
4.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核;
5.通過公司針對儲備干部、管培生制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核,作為晉升指標(biāo);
公司福利:
多維度和深層次的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),規(guī)劃與路徑,具有挑戰(zhàn)性的輪崗和完善的業(yè)務(wù)指導(dǎo),行業(yè)內(nèi)專業(yè)的知識培訓(xùn),個人職業(yè)成就極大地發(fā)展。
1.上班時間08:30-17:00,雙休,節(jié)假日,五險一金;
2.假日福利,公司旅游團建;
3.年終獎;
4.考核結(jié)束根據(jù)崗位定薪;
5.提供住宿(一年)、餐補;
6.表現(xiàn)優(yōu)異者安排到總部(美國加州)交流學(xué)習(xí)1-2周;