崗位職責：

1、根據(jù)公司制定的設計部目標任務，帶領設計部團隊完成客戶來訪接待，達成簽約完成業(yè)績指標；

2、熟練掌握家裝設計工作流程，具備較高的設計能力和審核圖紙能力，并對設計圖紙的質量負責；

3、組織和指導設計師完成具體家裝方案設計和施工圖設計；

4、根據(jù)客戶選擇的設計方案制定并審核預算報價，并確保預算報價完整及準確性；

5、及時協(xié)調處理設計過程中出現(xiàn)的各種問題，組織相關部門做好溝通協(xié)調；

6、負責設計部團隊組建和培養(yǎng)，擬定設計管理的相關制度、流程規(guī)范；

7、督促、檢查其貫徹執(zhí)行負責各項目全過程設計管理；

8、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，設計類相關專業(yè)，30-40歲，工作業(yè)績突出；

2、具備完整家裝項目設計管理經(jīng)驗，扎實的業(yè)務能力（家裝專業(yè)知識、設計繪圖能力、預算報價及客戶談單能力、團隊管理培訓能力等）；

3、6年以上家裝設計工作經(jīng)驗，其中帶團隊經(jīng)驗不低于2年；

4、掌握通用的裝修工程工藝，設計風格，裝修常識，具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

5、具備較高的藝術修養(yǎng)和品位、善于溝通，優(yōu)秀的客戶洽談能力。

工作時間：08:30-12:00/13:30-17:30 單休（周一至周五）

薪質待遇：底薪6K-8K+獎金+提成，五險一金，年薪30-50W

公司福利：定期團建、績效獎金、五險一金、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、試用期全額獎金、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會

職位亮點：明確的獎金提成，福利待遇好，平臺好單量大，M（管理）/P（專業(yè)）雙線晉升通道