崗位職責:
1、起到上傳下達的作用
將董事長安排的工作傳達給各部門負責人;將各部門的工作完成情況匯報給董事長。
2、每周例會記錄、督辦
負責每周例會的組織,會議內(nèi)容記錄、編制紀要,以及監(jiān)督落實會議安排的事項,向董事長反饋各項工作的完成進度。
3.員工投訴處理工作
負責員工投訴的處理,做到全面了解、查證,做好記錄,并作出相應的處理建議后,報給董事長。
4、績效評分匯總工作
負責將各部門負責人每月提交的績效評分匯總,交董事長審核后,交給人事部。
5、董事長后勤保障工作
負責關(guān)于董事長及董事長辦公室的的一切后勤工作。
6、日常工作查漏補缺
負責董事長日常工作的查漏補缺,做到時刻提醒,避免造成工作延誤。
7、董事長安排的其他工作
負責處理董事長的日常工作安排。(居住在濰坊市區(qū)者優(yōu)先)
崗位要求:
大專以上學歷,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;