(一)崗位職責(zé):
1、對公司前期客戶進(jìn)行維護(hù),按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行跟蹤與管理;
2、完成既定的客戶維護(hù)目標(biāo)及日活動量考核指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
4、了解和搜集市場信息,客戶需求,網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
5、通過公司售后服務(wù)平臺渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
6、接受保險產(chǎn)品、服務(wù)流程等相關(guān)課程的培訓(xùn),接受測試及考核,主動學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)技能。
(二)任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;有電話銷售及客服經(jīng)驗可適當(dāng)放寬。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰流暢,表達(dá)能力強。
3、個性開朗、反應(yīng)敏捷,具有較強的事業(yè)心與團(tuán)隊協(xié)作精神。
4、年齡18至40周歲。
5、遵守國家法律法規(guī),無違法犯罪記錄。
(三)薪酬福利
1. 根據(jù)工作表現(xiàn),收入上不封頂。公司提供客戶名單,通過先進(jìn)的呼叫中心系統(tǒng),向客戶推薦適合的產(chǎn)品,現(xiàn)目前工作人員平均收入五千元,工作優(yōu)秀者月收入過萬元。
2. 公司按相關(guān)政策給予員工相應(yīng)福利,另可享受生日祝福、健康體檢等。
3、舒適的辦公環(huán)境、良好的組織氛圍,公司提供客戶資源,無需外出,擺脫傳統(tǒng)營銷模式。
4、職業(yè)前景:公司提供充分的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),能夠為員工提供通暢的晉升通道,公司將為每位員工打造特有的職業(yè)規(guī)劃。
福利待遇:帶薪年假、餐補、五險、包吃、雙休、員工體檢、外出拓展、不定期員工福利
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