工作職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)運營：制定雙端補貼策略，聯(lián)合定價側(cè)制定用戶定價、供給商業(yè)化方案，為業(yè)務(wù)增長、經(jīng)營效率、雙端體驗?zāi)繕素撠?zé)；
2、業(yè)務(wù)分析：理解業(yè)務(wù)場景，通過數(shù)據(jù)分析、線下調(diào)研等，發(fā)現(xiàn)和定義問題；
3、業(yè)務(wù)洞察：通過經(jīng)營分析、競對研究、用戶需求研究，找到業(yè)務(wù)盲點或增長突破點，制定業(yè)務(wù)策略，并推動實施；
4、區(qū)域診斷：主動診斷城市供需雙端問題，給出有效的系統(tǒng)化解決建議并推動能力；不定期走訪城市、用戶，提煉用戶痛點和城市問題，專項解決，推動業(yè)務(wù)增長；
5、用戶策略及價格策略：根據(jù)供需關(guān)系，精細化地制定用戶補貼策略，制定用戶定價策略，并對策略的有效性進行科學(xué)評估和迭代。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營、用戶運營經(jīng)驗者，
2、有O2O、出行、物流、貨運等平臺經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的結(jié)構(gòu)化思維和表達能力，較強的項目管理能力，出色的跨部門溝通能力，
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)洞察能力和業(yè)務(wù)分析能力，熟練使用SQL、Spss、excel等工具；
5、數(shù)據(jù)敏感度高，有抗壓能力，能以結(jié)果為導(dǎo)向