1、領(lǐng)導(dǎo)集團內(nèi)部管理團隊，組織架構(gòu)和人才開發(fā)建設(shè)完善內(nèi)部管理機制，協(xié)調(diào)各分公司之間的關(guān)系，合理配合各分公司資源，精益化利用資源。

2、全面主持各分公司生產(chǎn)運營，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)團隊執(zhí)行集團的經(jīng)營戰(zhàn)略，實施集團決策層的決議，完成集團年度業(yè)務(wù)計劃。

3、統(tǒng)籌管理各分公司改善方案和改善措施方向，制定各項管理制度和流程，調(diào)整和制定解決方案并組織實施保證各公分司工作目標的達成。

4、負責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、規(guī)劃各分公司的質(zhì)量、生產(chǎn)效率和物流運輸,制度流程等管理體系的整體運作，確保訂單按期保質(zhì)保量完成。

5、負責(zé)對各分公司的生產(chǎn)進度安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取有效預(yù)防措施。

6、優(yōu)化生產(chǎn)運營過程中各流程，負責(zé)組織生產(chǎn)技術(shù)的持續(xù)提升和生產(chǎn)業(yè)績的不斷提高，全面貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本

7、負責(zé)召集每月工作例會和其他會議，及時通報各分公司經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題.

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，機械制造或工商管理專業(yè)優(yōu)先。年齡35歲-48歲，性別不限。

2、有生產(chǎn)運營總監(jiān)及以上職位從業(yè)經(jīng)歷，10年以上制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有5年以上汽車零部件制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力。具有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能很好的協(xié)調(diào)各分公司的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍

4、接受出差，管理各分公司；

福利待遇：

周末雙休、五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、交通補貼、通訊補貼、學(xué)歷補貼、免費體檢、免費工作餐

工作地點：

大連、濟南、深圳、鄭州、重慶等地