主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)海外招聘渠道供應(yīng)商的篩選、評(píng)估與合作治談，建立和維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系:
2.根據(jù)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的招聘需求，制定海外招聘渠道拓展計(jì)劃，并推動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行:
3.跟蹤和分析招聘渠道的效果，對(duì)供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估，確保招聘結(jié)果的準(zhǔn)確性和高效性;
4.與供應(yīng)商溝通，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，確保招聘過程符合公司政策和法規(guī)要求,
5.及時(shí)收集和分析海外招聘市場的動(dòng)態(tài)信息，為公司招聘策略的制定提供有力支持:
6.協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與供應(yīng)商之間的溝通，確保招聘工作的順利進(jìn)行:
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
2.具備2年以上海外招聘渠道供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外招聘市場及供應(yīng)商資源:
3具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系:
4.具備較強(qiáng)的市場敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確判斷招聘渠道的效果:
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)招聘工作的順利進(jìn)行:
6.具備一定的英語聽說讀寫能力，能夠與海外供應(yīng)商進(jìn)行順暢的溝通;
7.對(duì)技術(shù)研發(fā)類崗位有深入了解，具備相關(guān)行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。