崗位職責：

1、統(tǒng)籌公司整體培訓事宜，根據(jù)公司的整體運營情況建立健全培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理等；

2、主持年度培訓需求的調(diào)研、年度培訓戰(zhàn)略與計劃的制定；

3、根據(jù)培訓計劃以及新增培訓需求，實施與監(jiān)控外請內(nèi)訓、外送培訓、內(nèi)部培訓的開展；

4、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、2年及以上培訓經(jīng)驗；

3、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、策劃能力。