一、職位描述
1. 配合投招標工作;
2. 負責EPC項目施工質(zhì)量體系文件的編制、維護和宣貫;
3. 編寫現(xiàn)場的質(zhì)量計劃,現(xiàn)場質(zhì)量控制程序和相關(guān)的質(zhì)量檢驗計劃,并根據(jù)情況及時修訂和補充;
4. 負責對進場材料,包括施工分包商供貨材料的復驗情況進行監(jiān)督;
5. 對現(xiàn)場的質(zhì)量狀況進行動態(tài)監(jiān)控,并進行統(tǒng)計和分析,指導解決重大質(zhì)量問題;
6. 負責對不合格品的處理和提出整改意見;
7. 負責編制現(xiàn)場質(zhì)量控制報告;
8. 在項目經(jīng)理的領導下,完成現(xiàn)場的質(zhì)量控制工作;
9. 組織業(yè)務學習和技術(shù)交流,搞好業(yè)務建設,不斷提高工程質(zhì)量管理水平;
10. 參與受理和答復業(yè)主或有關(guān)方面的質(zhì)量咨詢和投訴,處理質(zhì)量糾紛;
11. 參與編制竣工驗收資料,協(xié)助項目經(jīng)理或現(xiàn)場經(jīng)理辦理工程驗收事務;
12.完成上級委派的其它工作。
二、任職資格
1、55歲以下,大學本科及以上學歷;
2、具有五年以上石化工程項目質(zhì)量管理經(jīng)驗,從事過完整項目的管理工作;有帶領團隊經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量控制程序、驗收程序;
4、能適應在項目現(xiàn)場工作;
5、管理協(xié)調(diào)能力強,能加班,吃苦耐勞,服從上級工作分配;
6、會使用辦公軟件(WORD、EXCEL、CAD、PROJECT);
7、善于溝通,責任心強,有團隊合作精神。
三、薪酬待遇:
1、員工收入:崗位基薪+津補貼+月度績效獎金+年終獎+福利,提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬,滿足員工獲得尊重、實現(xiàn)自我價值的需要。
2、津補貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、用餐補貼、防暑降溫費、取暖費、法定假日禮金、生日禮金、婚育禮金、旅游經(jīng)費、出勤補貼、差旅補貼、通訊補貼等。
3、按實際收入足額繳納六險二金,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、人身意外傷害保險、住房公積金、企業(yè)年金。
4、為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計劃,包括入職培訓、專項培訓、技能提高培訓、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓等。
5、為員工制定技術(shù)型、管理型、綜合型晉升路線。
6、享受國家法定節(jié)假日。
7、企業(yè)文娛活動、職工旅游、職工療休養(yǎng)、帶薪休假、年度免費體檢、股權(quán)激勵、工會福利等。
職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼、彈性工作、帶薪年假、餐補、加班補助