崗位內(nèi)容:
1. 制定公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動公司戰(zhàn)略發(fā)展;
2. 進行團隊管理和運營管理,優(yōu)化流程,提高效率;
3. 負責(zé)與內(nèi)外部各方的合作,確保公司的合作伙伴關(guān)系穩(wěn)定;
4. 推動公司內(nèi)部的各項重要決策,并根據(jù)公司需要做出相應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化;
5.提供員工的培訓(xùn)計劃及組織激勵活動,營造良好的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1. 年齡30-40歲,有成功的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型或新項目推進經(jīng)驗;
2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力,能夠有效管理和帶領(lǐng)團隊;
3. 具備流程優(yōu)化和效率提升的實際經(jīng)驗;
4. 對市場、銷售、品牌建設(shè)等方面具有深入了解并有成功案例。