職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
4、協(xié)助各項目人員招聘及培訓;
5、月度考勤數(shù)據(jù)核對及提報;
6、完成其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。