一、崗位核心職責(zé)

（一）對(duì)外需求調(diào)研

1.負(fù)責(zé)與客戶(hù)對(duì)接，精準(zhǔn)收集、梳理和分析業(yè)務(wù)需求，形成需求文檔并與技術(shù)開(kāi)發(fā)人員完成對(duì)接。

2.主導(dǎo)需求溝通會(huì)議，協(xié)調(diào)客戶(hù)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)對(duì)需求的理解一致性，推動(dòng)需求確認(rèn)與變更管理。

3.定期向客戶(hù)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，挖掘潛在需求。

（二）對(duì)內(nèi)開(kāi)發(fā)跟進(jìn)

1.將客戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)團(tuán)隊(duì)可執(zhí)行的功能需求說(shuō)明，明確優(yōu)先級(jí)及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

2.與開(kāi)發(fā)、測(cè)試、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保需求落地執(zhí)行，跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度并解決需求爭(zhēng)議。

3.參與產(chǎn)品迭代規(guī)劃，基于市場(chǎng)與客戶(hù)反饋優(yōu)化需求管理流程。

二、任職資格要求

（一）學(xué)歷

計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

1-2年軟件行業(yè)需求分析、產(chǎn)品經(jīng)理助理、項(xiàng)目管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（二）政治面貌

中共黨員優(yōu)先（需在簡(jiǎn)歷中注明）。

（三）穩(wěn)定性

需在北京長(zhǎng)期發(fā)展，無(wú)頻繁異地調(diào)動(dòng)計(jì)劃。

（四）核心能力

具備優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作能力，能高效協(xié)調(diào)客戶(hù)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

邏輯清晰，擅長(zhǎng)通過(guò)圖表工具（Axure、Visio、XMind等）表達(dá)復(fù)雜需求。

了解軟件開(kāi)發(fā)流程（敏捷開(kāi)發(fā)優(yōu)先），具備基礎(chǔ)技術(shù)理解力（如API、數(shù)據(jù)庫(kù)概念）。

（五）職業(yè)素養(yǎng)

適應(yīng)多任務(wù)并行處理。責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備結(jié)果導(dǎo)向思維。

（六）優(yōu)先條件

有B端軟件項(xiàng)目需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

有與政府部門(mén)項(xiàng)目溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、單位提供

明確的晉升通道（需求主管→部長(zhǎng)助理→部長(zhǎng)）。

周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利。

對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者提供期權(quán)激勵(lì)或項(xiàng)目獎(jiǎng)金。